第2831章 公平公正[第1頁/共3頁]

不過，這都是辦公室內部的事了，普通都是孫莞然和寧露在籌議著措置。

很快就能對付過這三分鐘的上崗時候了。

按她的話來講，就是要把企業辦理的經曆應用到辦公室團建的活動中來，要合作上崗，纔會更有動力，才氣發明出誰是優良員工，誰的事蹟糟糕。公允不代表著劃一，不能讓酷愛崗亭殷勤事情的人和摸魚劃水的人有一樣的報酬，這纔是市場合作。

這一波大家有份，公允公道。

不過到了第二輪的輪換，這就看運氣了，畢竟周大老闆明天的狀況吵嘴實未可知，能不能把這第二輪的大輪換對峙完可不必然。這時候就要來爭寵了，誰表示的好誰就有機遇先輪換上崗。

周不器神采自如，已經在電話的那頭聽到了李在容的聲音，笑著說：“忙嗎？有點事想問你。”

“如許的強迫捆綁，是敵手機財產的惡性打劫。我也是剛剛纔傳聞這件事，感覺如許不成持續，必必要製裁高通！”

三星公然和海內的手機廠商一樣，也享遭到了這類把持式的強迫捆綁的套餐辦事。

就算你不主動離職，也會被機製給淘汰。

這個高通，做事還挺公道。

憑甚麼輪到本身的時候打電話啊？

周不器道：“我也要脫手。”

李在容的反應比較安靜。

“已經半年了，估計再有一年多，便能夠出成果。高通現在很正視，已經請了好幾位大狀師在措置這件事，不過……”李在容在這件事上跟周不器是好處共同體，便能夠多流露一些，“不過在韓國，隻能請韓國的狀師。嗬嗬，我不以為哪位本土的韓國狀師，能幫著本國公司對抗三星。”

很快，就接通了。

這話問的就挺冇程度。

這實在是來自趙李村歌的建議。

李在容對此做出瞭解釋，道：“早在半年前，我就已經做這件事了。”

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這個古讚麗，說不定就是用心的，看本身受寵又會表示，就用心挑這個時候接通電話，來限定本身的闡揚。

周不器道：“能夠，有需求的話我會去一趟美國。”

至於周大老闆，當然還是要把重視力放在更首要的奇蹟上，哪怕是泡澡團建的時候，也常常不能忽視事情的首要性，特彆剛纔跟周紹寧交換完，他得抓緊時候跟三星那邊獲得聯絡。

感覺本身遭到了不公允報酬。

周不器道：“高通晶片的采購和談，你曉得不？”

等新人出去了，辦公室內的合作愈發的內卷化了，到時候她們幾個不冷不熱的即便不主動離職，能夠也會遭受辭退的運氣。因為趙李村歌的建議裡，另有最可駭的一條，就是要引入末位淘汰製。

也就是她們主動挑選了離職。