第2850章 驅動力是有利可圖[第3頁/共3頁]

這就太可惜了。

“1美圓，也挺高了吧？不比海內少多少了！”

這麼算下來，實在也就差未幾了。

很明顯，陸器的這番話，讓他對開源社區有了更深的熟諳。

特彆更首要的一點，這個天下上發財國度隻是少數，大部分的處所經濟支出都不高。即便是很多有才氣的人，受困於客觀環境，也很難賺到甚麼大錢。

海內的教誨體係太強大了。

不過，如果在這個過程中，能夠有必然的款項上的刺激，就會更有結果更有吸引力，便能夠構成一個潮流式的大趨勢，讓更多的有才氣的人蔘與出去。

當代社會裡，貿易化才氣形陳範圍化。

如果采取的是貿易的手腕，為其勞動服從停止必然的付費，這吸引力就大了。

35歲的限定已經閃現出來了。

陸器道：“我信賴在很多國度裡，埋冇著很多優良的工程師，可他們有技術才氣也一定有機遇來到矽穀闖蕩。藉著開源社區的機遇，也能夠停止必然的人才遴選。一旦呈現了新的開源魁首，不管他是印度人還是哥倫比亞人，又或者是越南人、南非人，我們都能夠收回事情簽聘請，為他們供應來矽穀事情的機遇。”

“在矽穀，互聯網公司為一行代碼付出的代價，能夠達到20美圓。但是開源就不一樣了，冇有社會保險、冇有公司福利、冇有辦理本錢，乃至不需求為無效事情買單，直接以成果計費。能夠采納獎金製，為開源項目做出本色進獻了，才氣拿到錢；冇做出進獻，就冇有獎金。一行代碼的本錢能夠緊縮到1美圓以內。”

如果開源社區有充足的吸引力，能夠操縱餘暇時候去開源社區裡參與幾個開源項目，然後賺一些開源項目標補助……也是一筆不菲的支出。印度、東南亞、南美這些處所就更是如此了，人為低的不幸，比海內的行業近況可殘暴多了。如果他們有機遇去開源社區裡賺美圓，那就是龐大的吸引力。