第2954章 精神屬性勝過專業屬性[第1頁/共4頁]

不懂技術冇乾係，會帶領團隊，大師佩服你、支撐你，情願跟隨你就行了。

那位首席科學家技術是很強大，也的確是一手締造出了ChatGPT……但是，單單靠著這點專業上的上風，底子就不成能服眾，不成能帶領幾百人的研發大團隊。

到了這類層麵，精力屬性的感化已經遠遠超越了專業屬性。

周不器對如許的反問有些語塞。

周不器沉默。

畢竟，這位首席科學家纔是OpenAI真正的技術之神，ChatGPT是他帶團隊開辟出來的。

底子不認。

沈朝陽道：“我如果操縱本身的職位和權力，的確能夠派很多技術專家參與出去。但是這有甚麼意義？不過就是混飯吃。有些大工程，是能夠強行鞭策起來的，你造一座跨海大橋、建一座超等水壩，這些都能夠做起來。這些是製作工程。但是，一些發明和創新方麵的大工程就不可了。必然得有一種由內而外激起出來的鬥誌！”

“我疇昔跟大夥說說。”

“嗯？”周不器皺起眉頭，“這點信心都冇有？”

周不器還是沉默。

想把這個大工程給辦起來，必須得有一個能夠魁首群倫的人物才行！

員工們造反了。

“你都不可?”周不器就有些來氣，“你都不可，誰還能行？你這不也是你本身剛纔說的迴避任務？”

沈朝陽道：“如果是一個科技類的小項目，辦理幾小我十幾小我，這實在很輕易，任命一個科學家來賣力就行了。隻要他程度夠高，便能夠構成必然的專業威望，便能夠很好的把這個團隊給辦理起來。但是，如果是一個超等大工程，科學屬性就冇那麼首要了，專業威望就冇那麼有壓服力了。”

周不器有了一些不太好的猜想。

他部下有很多頂級的野生智慧範疇的科學家，他本身也是行業裡備受尊敬的科學家。

沈朝陽道：“就像很多大國企，有錢有人有資本，乃至還能夠既當裁判員又當運動員的出台對本身無益的政策，可他們就是玩不好互聯網。因為互聯網創業是一個創新工程，不能是由上到下，必然得是由內而外。這是每一小我心底的打動，是一種為奇蹟為人生為財產為抱負為社會越階拚搏的信心，而不是接管任務、完成任務。”

沈朝陽有點自覺崇拜。

沈朝陽接著說：“哪怕是愛因斯坦，他也不成能帶領一個幾百人上千人的科學團隊。帶領如許大的一個團隊，需求的不是科學程度的凹凸，而是一個帶領力的凹凸。就比如曼哈頓工程，我們都曉得賣力人是奧本海默，可奧本海默是曼哈頓工程裡最巨大的科學家嗎？他向來不是，他一輩子都冇拿過諾貝爾獎，可他的部下有十幾個諾貝爾獎得主。他具有的是強大的品德魅力，大師都情願從命他。另有就是他的政治才氣，他能夠和白宮和五角大樓有更好的談判。”