第3026章 保密的缺點[第3頁/共3頁]

拉裡·佩奇道：“歸正你彆挖我的人了，再挖就真冇人了。”

另有更首要的啟事，就是對頂級人才的吸引力。

周不器道：“兩個彆例，第一，保密。最核心的技術要秘而不發，不被外界所知，暗中偷偷的搞研發。彆人不曉得，當然就冇法挖人了。”

拉裡·佩奇則很果斷的說：“這條路還真的得走，如果冇有一個自家的汽車平台……就像你說的，這是平台形式啊。想要把穀歌的主動駕駛體係給推行出去，做的就是平台形式，得是‘自營+第三方’。”

“領英對穀歌的停業很有幫忙。”拉裡·佩奇冇籌算就這麼放棄，瞟他一眼，“穀歌現在的交際停業有些轉機了，如果能完成對領英的收買，這會讓穀歌在交際範疇裡獲得更大的份額。”

如果他們辛苦做出來的嚴峻科技服從，要秘而不發不被全天下曉得，就很難去滿足小我的自我成績。

穀歌+已經在轉型做商務交際了，以是領英對穀歌來講並不是不成或缺的。Facebook也差未幾，Facebook也在做自家的商務交際產品，也在跟領英打擂台……對Facebook來講，領英也不是關頭的計謀性意義。

如許的頂級人才跳槽，的確應當打一聲號召，可題目是安德魯·吳本來就要插手百度了。紫微星國際這邊不是從穀歌挖的牆角，而是從百度挖的牆角。

“甚麼不太好的動靜？”

負麵結果也很凸起，現在做雲計算、做AI的團隊和公司們，都對準了紫微星來挖人。特彆是雲計算，紫微雲的人才流失很嚴峻，乃至於紫微雲的團隊團體性的都在加薪，本年第二季度過後，又團體性的加薪了20%。

穀歌在這方麵一貫反對保密。

拉裡·佩奇笑嗬嗬，卻不說話了。

“這可不是穀歌。”

周不器冇好氣的說：“馬斯克挖了你多少人了？要凶你就找馬斯克凶去！就算我不脫手，人家也要插手百度了，你想想你本身這邊到底出了甚麼事！”

著名的野生智慧科學家安德魯·吳不出不測的插手了山姆·奧特曼的團隊。

周不器說的保密戰略，這是不成能的，這不是穀歌的氣勢。