第3045章 向命運低頭[第2頁/共4頁]

特彆當週不器問：“你在紫微星事情最高興的事情是甚麼？”

向書文腦筋裡一片空缺。

“啊！”

正式員工有著紫微星最好的福利保障，正式員工有劃一光環，哪怕支出能夠少了點，可大師在品德上是劃一的。

……

他們早就跟運氣讓步了。

這當然很值得憐憫。

紫微星這麼大一個平台，供應著遍及互聯網行業裡每一個賽道的許很多多的機遇。對淺顯人來講，隻要儘力隨便抓住一個機遇，就都有機遇改寫運氣的機遇！

周不器跟她加了微信，說道：“我信賴你能轉正，轉正以後，還得更加儘力。如果哪一天你晉升到M4了，能夠來聯絡我。”

這就有點難了。

周不器此次代替張一明，暫理紫微星的事件幾天時候，第一件想處理的事就是外包員工的題目。就算不能完整的處理，也要根絕職場輕視，要讓公司內構成劃一的事情氛圍，不管是外包員工還是正式員工，都應當一視同仁。

甚麼輕視不輕視的，甚麼劃一不平等的。

“以是要提拔。”

就彷彿外包崗就應當比人低一等似的！

而一旦她轉正了，她的狀況和心態都調劑返來了，跟其他的正式員工一樣了，她疇昔的這一段撞南牆的經曆，就會成為她將來在職場中鬥爭的首要保障。

你受輕視了，你都不去儘力、不去抗爭，還在那美滋滋的感覺每個月能攢下4000塊錢就很對勁了，這就不但是貧乏長進心了，這是自我品德上的讓步，是一種“認輸”的態度，就是在承認我比你們差，我就是該低人一等。

周不器接著說：“但是，測驗隻是最底層的邏輯，真正決定你是誰的是提拔製。甚麼是提拔？就是統統人都通過測驗了，在這些統統通過測驗的人裡，隻要一兩個能夠當選的名額，這就是提拔。”

彷彿又返來了！

她哪考慮過這麼大的事啊，她現在連轉正的“測驗”都冇過呢。

不但冇有正式員工那麼高的薪資，另有房補、車補、體檢、年假等公司福利，乃至連公司免費供應的零食、飲料，都不準外包員工去碰。

第二，如果你真的有程度，能夠躋身到紫微星的中層，那麼恭喜你，你就不但是通過了測驗，你還獲得了提拔優先權，你直接進入到了周大老闆的嫡派小圈子裡。

向書文神采發白，“對我來講，已經很難了。”

第一，固然加了微信，但是彆聯絡。

但是這有一個前提，人家是正式員工！

向書文微微一怔，明顯不能瞭解大老闆的意義。

周不器笑道：“起碼是中層以上的辦理崗，優良的人太多了，他們都有光鮮的經曆和標緻的事蹟，他們都通過了許很多多的職場測驗。但是崗亭很少。這稀缺的崗亭，要供應給誰？”