第3049章 區彆對待的理論[第4頁/共4頁]

“靠！”

賀陽道：“這裡另有個用工數量的題目，還是跟剛纔說的企業民風有關。對正式員工來講，最低也是T3，哪怕是一個應屆畢業生，入職後也得是T3級。但是，靠著大學裡的那點東西，能夠達到T3級彆的應屆畢業生，真是太少了，這就導致我們能雇用到的應屆畢業生數量，要遠遠低於我們的用工需求。”

周不器就明白他的意義了，“可校招纔是靈魂。”

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說白了，他要處理這個不公允的外包事件，是要本身舒暢！