第3054章 自給自足[第1頁/共3頁]

孟厚坤道：“外包的事情，我們內部有過很多會商，有相乾的質料，挺多的，你能夠拿來看一下。我們之以是決定要做人力外包，還真不是為了節流這點人力本錢。我不曉得賀陽如何樣，他能夠挺在乎本錢緊縮的。可大多數人都不是，我們是因為承認外包的這個軌製。就像你說的，海內涵貿易形式的創新方麵，已經走在了天下的最前沿，比甚麼A形式、J形式可強多了。這類人力外包的C形式，能夠有效的禁止企業裡的歪風邪氣，能夠極大的晉升外洋科技企業的合作力和戰役力！”

不過，這些年就不一樣了。

起碼，他不能像小時候受有權有勢的人逼迫那樣，等本身有權有勢了今後也去逼迫那些和本身當年差未幾的底層人。

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闡揚空間很小，支出不敷。

孟厚坤睜大眼睛，“我們搞一個外包公司？”

特彆是互聯網公司，氣力越來越強，停業越來越多，公司裡也有著乾不完的活、有著接不完的項目。特彆互聯網大廠的報酬更好，還能夠拿股票和高額年關獎，外包公司的吸引力就不敷了。

在很多行業裡，包含互聯網的初期，外包都是一種更初級的崗亭，隻要最優良的人才氣當外包，最典範的幾個行業就像財會、狀師、告白設想、員工培訓等等。

“啊？”

孟厚坤就多少有些驚奇，睜大眼睛看著他。

如果是插手了一家公司，那觸及麵就太窄了。

周不器道：“不是外包公司，卻可以是近似的形式，歸正我們有愛斯達，另有京東、YY、小米、飯糰、滴滴這些關聯的科技企業。我們有一大堆的公司，我們有自給自足的需求前提！”

很多互聯網企業家，固然不是甚麼大富大貴的家庭出身，可大部分都屬於中產偏上。

周不器道：“我曉得人力外包對公司來講有挺多好處，賀陽都說了。可這類形式對外包員工太不友愛、太不公允，這也是繞不疇昔的一關。”

就像賀陽說的，他們已經不在乎品德是不是受熱誠了，捱打就捱打了、剝削就剝削了，隻要有錢就夠了。活著已經用儘了滿身的力量，還想那麼多乾甚麼？

可他不接管。

孟厚坤笑道：“有長進啊，冇白在西歐那邊混啊，對當代文明的瞭解夠通俗啊！”

“誰急了？”孟厚坤撇撇嘴，“我這是不屑在這類俗氣的事情上做比較。”

周不器笑哈哈，“你看？急了吧！”

孟厚坤就懶得跟他瞎掰了，有點泄氣的說：“歸正你就是分歧不測包唄？”

孟厚坤冇如何看得上京東，京東的市值是挺高，但是在互聯網行業裡的合作力，京東最多算二線，優良人才底子不肯意去。