第305章 謂之微知[第1頁/共4頁]

新官上任，羅濟和石婧琳都拿出了本身的辦理思路。

說是跟YouTube的團隊已經達成了和談，出資120萬美圓，外加youtube.的域名，占20%的股分。

石婧琳道：“對大門生來講，校內網是一種任務，恰好這裡的員工都是大門生。開放的心態，無益於促進對虔誠度的培養。”

企鵝公司抄抄抄，被很多公司都告過，成果……企鵝屢戰屢勝，號稱南山必勝客。

聯眾做了一個聯眾遊戲平台，企鵝也做了一個QQ遊戲平台，設法是不異的。但是，底層代碼，企鵝一點都冇有抄襲，美滿是本身寫的。

第一，就是在構造架構方麵，要少彙報、少層級、多共享。

這但是不測的欣喜。

羅濟看了石婧琳一眼，淡淡的道：“第三點嘛，就是要少法則、少流程、高效力。石總……石婧琳，這我就要攻訐你了。明天的例會上，你做了一個PPT，談這一個月團購部分的事蹟。這個PPT，做了26頁！26頁啊，多麼可駭？我能夠瞭解你的事情要表現成績，你能夠有一頁兩頁，三頁五頁也行，但26頁都在說本身的成績，這是在華侈大師的時候。”

“嗯。”石婧琳點了點頭，說道：“我以為，在雇用的時候，要讓核心高管擔負HR賣力人，而不是讓HR去全權賣力雇用停業。”

明顯是一模一樣的產品，為甚麼法院認定不構成抄襲呢？

紫微星占股了YouTube的20%的股分，將來的現金流算是有了。

周不器訕訕一笑，有點難堪，“就是要做到海內第一，打敗BAT。”

“甄妤不是在美國讀MBA嘛，我給她安排了任務……算了，不說這個，石婧琳，你接著說吧，另有甚麼設法？”

“嗯，我曉得了。”周不器點了點頭，很名流的打斷了她，笑著說，“彆說校內網了，朋友網和東方微點那邊，也冇有專門的人力資本部。HR的事今後再說，歸正今後你的人，你賣力雇用。”

當即表態，沉聲道：“紫微星是甚麼？是鬥數之主，是帝星！這就是紫微星個人的定位，是九五之尊！”

也就是說，統共開消了135萬美圓。

在周不器的預期中，能占到10%的股分就是萬幸了。

“我建議，從今今後，週三的下午，校內網都要停止一場分享會，全公司幾十人圍成一圈，任何同事都能夠分享本身對停業、對行業的瞭解，或者先容新產品。如果有新同事入職，他能夠做一個分享來先容本身，能夠用PPT放本身旅遊過的處所，能夠說本身的特長和愛好，讓大師更全麵地體味同事。”

羅濟提出了三點——

不過，這也得力於甄妤的去沃頓商學院讀了MBA，極大的拓展了人脈。