第3075章 抄襲纔是唯一的正確解[第1頁/共4頁]

陸器說了大實話。

比如庫裡安，他要向周不器或者陸器彙報，他不能向董事會彙報，因為這就越級了。

陸器發笑道：“還真冇有！”

唐斌辰這個當事人反而比較安靜，發笑道：“真讓他來啊？他弊端很多。”

周不器發笑道：“對，我說的就是這類征象。為了贏利而贏利，你賺不到錢；為了抱負去儘力，反而輕易成為大富豪。實在是一樣的事理。傳統行業裡，至公司為了防備被中小企業侵犯了本身好處，為了穩固本身職位，都設置了各種專利和版權的限定，來製止他們超越本身。但是因為專利和版權的限定，反而輕易讓小公司對抗至公司，讓一代代的小公司變成至公司，然後又被新的小公司給打敗。互聯網人的確是有更高的尋求，不想操縱版權專利甚麼的去限定彆人生長，放棄了版權、主動的鞭策開源，這是抱負主義。可實際就是這麼奇特，抱負主義的背後，反而是讓小公司再也冇有了跟互聯網巨擘公司對抗的機遇。貿易社會，就是這麼奇妙。‘反者，纔是道之動也’。”

他要讓唐斌辰退出董事會，讓庫裡安代替他。

陸器又提了一個角度，“微軟的CEO是納德拉了，這對印度裔的人纔是龐大的吸引力。納德拉下台今後，人力資本這邊有一個很較著感受，就是我們在頂尖的印度裔人才的合作方麵，已經掉隊了。起碼已經比不過微軟了。如果我們想規複對印度裔人才的吸引力，隻能把但願依托在庫裡安身上。他需求一個足以和納德拉對抗的身份。”

聽明白了周老邁的意義，這實際可真有點聳人聽聞。

陸器也跟上了周大老闆的這一套實際體係，“以是要重用庫裡安！庫裡安最大的一個才氣，就是兼併購！他有獨到的目光，他最善於的就是去市場裡不竭的收買有潛力的中小公司！”

他本年已經53歲了。

實在現在的環境，大師都懂。

向董事會彙報的意義，就意味著有更大的決策空間。

在他看來，交班的“太子”，非唐斌辰莫屬！

周不器和陸器這類掛著“董事”銜的才氣向董事會彙報。

但是，他已顛末時了，他是屬於上一個期間的高管。

所謂的向董事會賣力，實在就是一種更大的權力。

最關頭的一步已經走出去了。

陸器當然明白曉得，本身已經進入了退休倒計時。

將來的幾年內，公司必然會有很大的構造佈局上的調劑。把楊誌遠架空出公司的董事會，讓雅虎的“保守派”完整出局，讓雅虎在鄭曉麗的帶領下以全新的血液揚帆起航，隻是一件小事。

周不器道：“對啊，這是就互聯網巨擘的上風啊！如果有知識產權的限定，互聯網巨擘不答應去抄襲……那麼時候久了，巨擘公司就會耐久的創意匱乏，就會有很多創業公司、小公司靠著知識產權和專利上風做大做強，去打敗互聯網巨擘取而代之。你看通訊行業、軟件行業、手機行業，一樣都是IT行業，那些行業的巨擘公司安然感可太差了。隨便一個小公司，做出來了一款冷傲的產品，又有專利庇護，那就能把行業巨擘都給滅掉！”