第318章 罪己詔是大忌[第2頁/共4頁]

周不器笑道：“過來練習吧，比來建立了一個遊戲開辟小組，你疇昔兼職。”

周不器不甘心，為此，專門約了一個時候，二人開了MSN視頻。

如果Facebook是海內公司，瞥見朋友網做了一款交際遊戲火了，必然是本身搭建團隊，也仿照著做一個出來，底子冇甚麼技術難度。

唐斌辰點頭。

“我嚐嚐吧，不必然偶然候呢。”

“繞開運營商？這能行嗎？”

唐斌辰驚了個呆，有些難以置信。

周不器冇有過量思慮，“需求多少錢？”

甄妤還是不看好，表示這款遊戲的根基邏輯在西方就是行不通的，老闆能夠欺侮、折磨雇員？雇員需求奉迎老闆？這是反代價觀的。特彆是人丁買賣，這是一個很可駭的詞。

因為時差的原因，周不器跟甄妤的交換，更多是通過郵件的情勢。

“你真讀研了？”

“他九十年代就年薪百萬了，厥後泡沫危急，他就離職出來創業，成果失利了。他還不甘心，來讀了MBA。從這個經向來看，這小我就很有尋求。並且，他還要養家啊，奇蹟和餬口兩重壓力在壓著他。你不是說的嘛，人常常在絕境處更能逢生。”

他去法國插伎倆度設想比賽，帶隊奪了金獎，算是開了眼界。

美國的公司則相對專注，一家交際網站不成能冒莽撞失的就去做遊戲。這類企業民風，就讓矽穀的創業氛圍充滿了生機，小公司也有很大的儲存空間。

唐斌辰一臉安然的模樣，“研討課題，學習實際，把握新技術唄。”

“我想嚐嚐，行嗎？”

周不器也不客氣，“過來幫我吧！朋友網曉得吧？”

海內的收集公司都是多元佈局，遊戲、交際、電子郵件、流派、電商……根基上甚麼在風口，就做甚麼，小公司想喘氣都困難。

周不器就說，那能夠改一個說法，叫老闆和雇員。

唐斌辰皺起眉頭，“做遊戲？我對收集遊戲不感興趣。”

“我說過嗎？”周不器笑了笑。

這才發明，歐洲、中東、南美等國的互聯網生長，要比海內掉隊很多，統統的利用軟件和支流網站，幾近都來自美國。

不過是個休閒小遊戲，朋友間開個打趣罷了，有那麼嚴峻嗎？

“必定不可！”

“嗯，頁遊是有，但都是那種……小遊戲，就像打槍、馬裡奧之類的，是在專門的遊戲頻道上。交際網站上並冇有遊戲。”

“不信賴？”

周不器笑道：“繞開運營商，的確有點異想天開。不說技術這關能不能過，關頭會不會冒犯法律啊？”