第3228章 稀缺性[第2頁/共3頁]

周不器點了點頭，說道：“以是留學計齊截定要做，疇昔這些年，我們這些人都太順利了，贏利也都太輕易了。你看孟厚坤，那尾巴都翹到天上去了。我們還太年青了，我們需求拿出一段時候來修整，來調劑心態。修整好了，再解纜。”

甄妤輕聲道：“本錢不是好事，海內的很多事情，實在就是本錢太少了。締造本錢、締造財產，在社會心義上有著龐大的代價。”

近期大牛市，A股的紅紅火火也動員著港股的一起飆升，各大上市公司都趁機拋出了套現打算。

孟厚坤冇好氣的說：“我們大夥好不輕易聚得這麼齊，你少來這一套。”

周不器道：“海內的本錢不是太多了，而是太少了。本錢向來都是稀缺的一方。打工人薪酬低、福利低，底層人很苦，這是實際。但是彆忘了，海內的企業，均勻壽命隻要3年。淺顯人的締造的社會財產那麼多，按理說都應當被企業給剝奪了、壓榨了纔對，企業都應當很有錢纔對。可企業的均勻儲存期，乃至比打工人的一份事情還短。這導致了本錢的稀缺性，也就進一步到惡化了淺顯人的職場環境。”

這是一個大市場。

甄妤道：“NBA總會有勞資膠葛，比來美國棒球聯盟，也建議了一輪勞資膠葛。因為現在體育賽事的版權代價越來越高，資方賺了很多錢，但是球員們的薪資並冇有漲。以是球員們就罷賽了，要跟資方對話。”

周不器的這個產品發起，能夠說是讓全部產品團隊都茅塞頓開。

比如十校創業聯盟裡的馬平山。

這無疑是給接下來愛斯達的上市，締造了一個龐大的利好信號。

產品上線一週，環球銷量超越了100萬件。

這毫無疑問又會是一場本錢的造富盛宴！

“這本質上就是勞資紛爭的偏向性。”

誠懇人馬平山就連連感慨，“這錢來的，也太不實在了。”

總歸都還會存在資訊在傳輸過程中的喪失。

郭鵬飛也搖點頭，“是不是功德還不必然呢，這是槓桿牛，一旦泡沫分裂，那些超等槓桿一崩塌，就太傷害了。海內的股市，是散戶股。這都5000點了，我看另有很多人往裡衝呢！很多專家都在號令，說是能衝上1萬2千點，我真是……”

甄妤輕聲道：“嗯，海內的散戶也好，那些溫飽線的淺顯人也好，實在都是一類人，都是勞方，是勞方占大多數，本錢是稀缺品。勞資膠葛裡，那就必定會向本錢傾斜。”

遍及代價都很低。

周不器進一步的說：“就跟歐洲的很多發財國度一樣，都很有錢，本錢都很多。在勞資膠葛裡，本錢是多的一方，勞動者是稀缺的一方。以是你就能看到，歐洲的勞方能夠爭奪到最好的薪酬福利，能夠不竭的向本錢應戰。北歐國度的富人稅率乃至都達到了70%、80%，就是資方充足多、勞方太少的原因。”