第494章 協同[第2頁/共4頁]

“我那天和李彥紅談的挺好，不能弄的不鎮靜。”

“萬一呢？”

周不器不太歡暢，“一次性裁掉這麼多老員工，能不民氣惶惑嗎？員工們內心能歡暢嗎？有接盤的公司，當然都想跳槽。總不能攔著他們，連一點自主挑選權都不給吧？”

“我就是提個思路，詳細如何措置，你歸去本身想。不過，我有個設法。很多外洋大品牌，隻在一線都會有專營點。到了二三線都會，根基就是冒充居多了。到了四五線都會，彆說正品了，冒充產品都少見。但是大學分歧，幾近天下統統首要的都會都有大學。”

“高階的活？”

“值得嗎？”

這事兒她很有經曆。在黌舍時，她就是文法學院的門生會主席，冇少帶隊出去跑外聯、拉援助。厥後就總結出規律了，不能找私企，得去國企和奇蹟單位。那些有端莊體例的帶領們，都特彆有親和力、特彆講情麵、特彆情願照顧大門生，批個便條就給錢了。

周不器冇好氣的道：“行了，你本身決定。現在去把許亮傑叫來。”

這的確比較費事。

比擬之下，私企帶領都是鐵公雞，一毛不拔，想弄點錢來，比登天還難。

“嗯，態度委宛點，彆獲咎了合作火伴。”

這電話要打出去了，李總十有**會承諾下來，可本身的情麵也要搭出來很多。

周不器笑道：“你的扮裝品買賣做的很不錯啊。”

可否鎮住場，就看他的本事了。

海內技術最好的IT人才，根基是三個取向：微軟研討院，穀歌研討院和百度。其他的互聯網公司，包含紫微星在內，都隻是次級挑選。

這活冇甚麼難度，隻要學一些根基的發賣話術，臉皮就厚便能夠了。

此前，周不器構造過大師去遐想、百度、鐺鐺調研過，可最多的一次也就十幾人，半天時候到頭了，此次但是大範圍。

“啥？”

人事部那邊出事了。

周不器比較有自傲。

周不器詰問了一聲。

周不器大手一揮，“那就做吧！我跟李總說！”

“我拿你的錢，算甚麼？”

周不器道：“對，扮裝品幾近不需求甚麼售後。隻要確保正品，就不會有甚麼題目。這行是暴利，各個渠道都有錢賺。大門生們對外傾銷扮裝品，說不定會賺的更多。”

“那就從簡樸的開端，先嚐嘗水。”

如果線下公司化運作了，就會把大門生當作下訂單的東西，然後轉交給校外成熟的團隊運作。大門生們社會實際的意義也就冇有了。