第610章 我太英明瞭[第1頁/共4頁]

比如周不器對校內網、對微點殺毒、對朋友網有甚麼設法，就不需求把各個停業賣力人找過來伶仃說話了，把王星叫過來，交代任務便能夠了。

值得一提的是，在特彆進獻獎中，決策委員會一度表示要賜與周不器1000萬股的嘉獎，因為他主導的在本錢市場中的幾次運作，獲得了冷傲的服從。

“當然！”

此次雇用王星，周不器再度親身出麵。

王星愣怔一下，感覺這個小要求，比前兩個簡樸多了，竟然不承諾？

算上原始10億股本，總股本為12.5億股。

150萬股的入職期權、5萬股的事情期權，以及85萬元的年薪，就雇用勝利。

“那是檔案室。”

周不器叫住了他。

“對。”

周不器道：“前段時候，我們雇用了一個個人副總裁，兼任SP奇蹟群總裁，叫程振平，給出的是分期4年的135萬股的期權。比來，我們又重新浪挖來了陳通，擔負個人副總裁兼總編輯，也是分期4年，150萬股的期權。”

現在的紫微星越來越大，股票就不能像之前那樣大手筆的送出去了。最開端雇用賀陽、王浩陽他們時，都是給出1000萬股的期權，哪怕雇用柳晴，也支支出去了800萬股。

最典範的例子就是陳通，如果走普通的人事雇用流程，前前後後忙活一兩個月都搞不定，還要是以搭上一大筆錢。

投資的分支停業，都轉到王星那邊，讓他過一遍，挑重點彙報。紫微星這邊，便能夠讓王星當中間人了。

王星道：“我不缺錢。”

“我傳聞紫微星製止辦公室愛情。”

王星一點不含混，開門見山，“我同意了！插手紫微星！”

接下來的入職就很輕易了。

周不器道：“清算出來，當作CEO助理的辦公室，然後把門都打工。秘書室……不是秘書室，是總務室，今後也要向助理辦公室辦事，清算出來的質料，先交到助理辦公室那邊。”

“哦？”

王星對紫微星的股權架構毫不知情，不由問道：“200萬股，是甚麼觀點？”

周不器道：“我不在乎短期效益，可耐久效益的底子就是軌製。為了短期效益臨時性的粉碎軌製，就是對全部彆係架構的粉碎。不過這事也好辦，公司頓時會有大行動，多方聯手建立一個新的做手機的公司，能夠讓你女朋友疇昔。很多有愛情乾係的員工，都能夠如許措置。”

太多了，就顯得太亂。

“嗯，我懂，辦公室政治。”王星點了點頭，“那就分吧，我有兩個同窗，才氣挺強的，特彆是王輝文，當個奇蹟群的副總都冇題目。”

以是目前拿到特彆進獻期權嘉獎的80多個員工中，級彆最高的是石婧琳和張一明，前者拿到了500萬股，後者拿到了300萬股。其次，羅濟、付紅亮、甘揚、盛康、裴瑤等做出了刺眼成績的元老，都拿到了100萬股的特彆進獻嘉獎。