第693章 技術就是霸權[第3頁/共4頁]

“冇題目，我再派50人的團隊疇昔！”

嘴巴是最不成靠的。

周不器大義凜然，表示要承擔起相乾任務。

可連續做出了三四個計劃，都被否了。

周不器道：“這可不可，這得看員工誌向。轉頭我們人事部會對他們停止說話，扣問他們的意向公司，給他們做思惟事情。員工不是東西，必必要尊敬他們的設法。”

此前隻感覺這小子整天吹牛逼，是個大忽悠。可眼下的環境，真是遠遠超出了他的瞭解範圍。

“也是。”馬老闆長歎一聲，“小周，你做了一件大事啊！我很佩服！”

連續處理了七八個題目。

這個空窗期，就是朋友網的開放平**占市場、搶占市場的時候。

周不器的發起，最完美的處理了這個題目！

“對啊，你派過來50個，我再給你籌辦50個，不就是100個了？總不能我自掏腰包幫你的人做培訓吧？”

周不器笑著解釋：“朋友網的生長情勢你也瞥見了，除了淘寶頻道和開放平台兩個新停業需求重點抓以外，其他的停業都很成熟了。6月末紫微星能進400名應屆大門生。成熟的停業，就不需求太高程度的技術員了，新人大門生就夠了。”

周不器道：“這些人平時還要事情，我們籌算從5月25號開端，展開開放平台的相乾技術培訓，講授底層代碼。為期兩個月。等培訓完成後，就把技術團隊給你們派疇昔。”

周不器笑道：“能如何辦？培訓唄！開放平台是我們本身研收回來的，一共20萬行代碼，我讓技術總監帶人，搞一個紫微技術大講堂，把這個項目重新到尾講授一遍。他們本身就是高程度的工程師，培訓兩個月，不就精通開放平台了？”

紫微星的生長，是不是碰到瓶頸了？是不是要收縮停業，停止擴大了？是不是財務危急，發不出人為了？

連試用本錢都省了。

馬老闆道：“從那100-150小我的技術團隊裡，我們想優先選50小我出來。阿裡應當是第一個跟紫微星談成了開放平台發賣停業的公司吧？”

“你感覺如何樣，你如果分歧意……”

周不器道：“那恰好，阿裡拿一共1000萬就行了。”

“這也是冇體例的事。”

周不器給馬老闆打了一個電話，笑著說：“老馬，有好動靜奉告你。”

馬老闆眼睛一亮，很欣喜，“你要搞培訓？做開放平台的技術性講座？”

“另有彆人嗎？”

不裁人了！

周不器笑道：“關於開放平台我們簽的條約，我決定撕毀了。”