第837章 管理的悖論[第2頁/共4頁]

石婧琳眨巴幾下眼睛，盯著看他了好一會兒，就悶悶都不說話了。

這汲引唐斌辰的速率，實在太快了。他如果有甚麼亮眼的成績也就罷了，恰好就是在冇拿出甚麼有壓服力的成績時，像是坐火箭一樣地往上竄。

一句話就結束了。

打形勝利了，便能夠遍及到微點、校內網、朋友網、本日頭條、hellogo等拳頭產品之上，成為大雜燴似的全網第一大論壇。

刷刷刷……

但是讓他拉下臉來攻訐她，又有些過意不去，如何說她也是為了本身好。這如果攻訐了，說不定當場她就得掉眼淚。

感覺周大老闆此次的用人，的確出很有題目。

石婧琳道：“你是老闆，可你一點都不重視本身權威。不講階層是功德，可大師平起平坐了，就會擺盪你對公司的節製權。明天能結合起來把唐斌辰趕下台，今後就能結合起來把你趕下台。”

另一個helo團隊的賣力人付紅亮，他做的那款產品固然冇有上位，但他的才氣和設法，獲得了許亮傑、沈朝陽、程秉皓、張一明等人的承認，乃至感覺他的很多產品思路，比梁儒波還好。

周不器搖點頭，不覺得然，“話不能這麼說，當初我要搞這個決策委員會的目標是甚麼？不就是製止公司變成一言堂嘛。”

第二，興趣圈上線一個半月了，個人資本齊上陣，卻冇能獲得抱負中的成績。每日發帖、回帖數量勉強超越5萬，還不如校內網論壇。

算是大戰前的一次穩定民氣的行動。

“我為甚麼要活力？”

集會之前，周不器心中已經稀有了，賀陽、許亮傑和張一明都不看好他，這下……十有八九是要下台了。

“厥後，紫微星跟facebook達成了計謀合作，唐斌辰以項目經理的身份，帶隊去了美國，和facebook合作，開辟出了兩個非常首要的產品，告白分發體係和開放平台體係。”

“這叫甚麼話？這些高管，都是我的嫡派！”周不器哼了一聲，眼睛眯成了一條縫，“再說了，唐斌辰下台，一定就是好事！樹挪死，人挪活！哀兵必勝！我要再給他一次機遇！”

高管的任免都要通過董事會。

開端分擔淘寶頻道，冇有拿出震驚個人的事蹟，莫名其妙就晉升了，又拿到了開放平台停業的權益。開放平台的生長還如何樣呢，又領受了根基平台產品停業。