第839章 不要打人[第2頁/共4頁]

她本來就貧乏父愛，不想這殘存的一點未幾的父愛，被好處腐蝕。

他們之間的父女乾係固然不如何好，但到底還是有一些情分在。如果遵循周不器的說法做了，那統統的乾係就會化作好處。

百度的危急，是內部題目。

就像寧雅嫻講過的故事，很雷人。

內患冇有了，可軍隊戰役力不敷了，就會被外族入侵。

馬老闆最推許的就是竄改，“獨一穩定的是竄改”。

寧雅嫻覺得有甚麼貿易應酬呢，“要我去嗎？”

唉，老爸的題目再多，也是老爸。這類事得將心比心。自家老爸那麼熊包，不也是把他接到都城來，還讓他當了緣味個人的董事長嗎？

漢唐之死，都是死於內鬨。空有強大的軍事氣力，可決策層冇法做到調和擺佈，就會形成失衡，從內部崩潰。

放在企業裡，就是阿裡的理念。

連她也發明瞭不對勁。

寧雅嫻略有幾分驚奇，周大老闆早晨都要在公司留一陣的，也算起個榜樣感化。

周不器訕訕的說：“寶mm，如許打扮我……也太帥了吧？跟個奶油小生似的。還是往成熟了打扮好，有嚴肅。”

但是，一旦鐵板一塊了，最高決策層就會落空節製。如果這塊鐵板變得越來越好，當然是你好我好大師好。可如果這塊鐵板出題目了，天子想脫手處理，就會束手無策。強行脫手處理，就會發作動亂。

“成你的烘托品了。”

這就是基因決定的。

如許的操縱，確保了阿裡的決策層具有了至高無上的權力，指哪打哪，一言定奪，履行力極高。可團隊戰役力這一塊，就值得商討了。

周不器不以為本身是天賦，這麼大的題目，真是很難處理。

張一明的格式冇這麼差，並且公司的股分佈局和規章軌製已經包管了，周不器是紫微星的話事人，爭也爭不過。

以是又有了另一種形式，宋明形式。

寧雅嫻一頭霧水。

就導致很多阿裡開辟的新停業或者併購來的公司，遭到了生長製約，做的非常狼狽。很多公司被阿裡買疇昔後，做來做去都死掉了。

寧雅嫻怕他收斂不住脾氣鬨起來，就先勸止道：“你可彆肇事，這麼大的貿易地產開盤酒會，場麵必定不小，彆被人看笑話。寧肯低頭，也彆出頭，那是寶珊的爸爸，不管如何樣，都是爸爸。”

有了戰役力，對外很強，內部生患。一旦朋友網出了題目，貧乏了來自決策層的履行力，冇法快速有效地突破鐵板，就會很費事。等處理了鐵板題目，說不定已經被人占據了。

可張一明打造的這一塊鐵板，的確很有戰役力，朋友網疇昔兩年的生長獲得了驚人的成績。冇有這股戰役力，如何去跟企鵝硬碰硬？