第61章 發展思路[第2頁/共3頁]

接著再駕駛寶馬I8，帶兩人去鋤禾動植物養殖基地停止實地考查，讓司徒飛雪體味一下，鋤禾農貿目前的環境。

聽完司徒飛雪，關於接下來要如何生長鋤禾農貿的思路，楊牧天對勁的點了點頭。

“凡此各種，都和她的脾氣分歧，完整不像是她會做出來的事情。除非。。。這類事內裡另有隱情。”

“並且，員工人為標準的設立，應當越早越好，因為這會讓它更快、更完整的融入到，公司的方方麵麵當中，成為公司文明的核心部分，悄悄影響著全部公司的生長――讓兩家公司的員工明白，在鋤禾農貿與喜滋滋餐飲，隻要好好乾活就能獲得嘉獎，便能夠獲得升遷。這會令公司往好的、主動的、進步的一麵挨近。”

“一旦蒔植園製作完成，那麼以閩省為中間，周邊的浙省、尚海、灣省、粵省、贛省，這些省分的喜滋滋分店，都能獲得充沛的食材供應。”

“彆的，另有一點我感覺需求處理的事情，就是設立鋤禾農貿，以及喜滋滋餐飲的員工人為標準。這方麵，我感覺能夠參考華為的員工人為標準，來製定屬於鋤禾農貿，以及喜滋滋餐飲的員工人為標準。”

口試持續了約莫半個小時，與預期當中的一樣。在從楊牧天的口中，得知了鋤禾農貿的近況後，麵對楊牧天鋤禾農貿，接下來應當如何生長的發問，司徒飛雪給出了一個，讓楊牧天非常對勁的思路。

“是以，在我看來，將來一年的時候裡，鋤禾農貿從低到高，起碼要有超越三百名員工。如許一來，鋤禾農貿的人才儲備，才氣跟得上鋤禾農貿的生長。”

等做完這些，在從鋤禾動植物養殖基地，返回福市郊區的路上，楊牧天賦對司徒飛雪問出了，阿誰他一向想問的題目――你與蘇省那位官員的恩仇糾葛，內裡是不是有甚麼隱情。

“單從經曆質料來看的話，這個司徒飛雪絕對是小我才。彆的，她獲咎的是蘇省官員，根基上影響不到閩省這邊，以是，這方麵我也不消太擔憂。”

“起首是地盤承包，遵循楊先生您的打算，與喜滋滋餐飲表示出的潛力，喜滋滋餐飲在三年以內，起碼會在天下開兩百家分店。要為這麼多的分店，供應充沛的食材，僅靠鋤禾動植物養殖基地的一千畝地盤，底子就是杯水車薪。”

“彆的，既然司徒飛雪，能在蘇省泰森總經理的位子上，乾了近兩年時候，那麼絕對不成能是，不曉得端方的人。在這類環境，她卻仍然冒著中華官/場之大不韙，私底下雇傭私家偵察，去找那位官員的黑料。”

“最首要的是，找到那位官員的這些黑料後，她還不是拿這些黑料，來威脅那位官員，讓那位官員停止打壓蘇省泰森，而是直接把黑料送到了紀檢部分。”