第70章 進化[第2頁/共3頁]

加盟小組整合柳城後，直接調派到桂城，賣力全省範圍內加盟商開辟，構和整合事件。

“好了，不活力了。有事給我電話。”李婉貞親了他一口，挽著小包走了。

退化藥劑，勝利率90%，不勝利變異或滅亡。

本身會成為那不幸的10%？

典少銘竄改績效考覈計劃，中墨個人終究還是同意了。新的計劃實施，柳城2家公司和桂城2公司報酬有所進步，全部個人內部衝突總算有所和緩。

藍色的血液，開端燃燒，藍色的寒冰，開端破裂。如同翻開了某種桎梏，身材的細胞在快速的分裂和重組。

典少銘感覺中墨個人有點想當然了。教官氣力不錯，善於軍事化辦理，並不代表著能夠帶領團隊完成考覈目標。

啊！冰火兩重天的浸禮，並不能讓典少銘絕望，而是獲得重生。

“嗬嗬，男人有脾氣纔是普通的。前次在KTV，見到你，我感受你很可駭。”

典少銘對於中墨個人配置的人力總監，已經忍了好久。之前，為了線下團隊，想與中墨個人委曲責備，以是忍而不發。

中墨個人看不起土八路，但土八路無能事。上個月投產的河東分公司，在典定海帶領下，人數已經上漲到300人，且任務根基完成。

現在才發明，本身也不過是一俗人，也有喜怒哀樂。

心臟解凍，典少銘呼吸變得困難，如同缺癢的病人。

“河東公司能夠做到，其他公司如何做不到。做不到，就是才氣有題目。我不管他們是如何來的。薪酬同步，底薪定為6000-7000-8000，績效薪酬加1萬，給2個月的團隊組建期。”

典少銘站了起來，雙手握拳，感受滿身充滿了力量。

“不像凡人啊，固然跟我們在一起喝酒，但心壓根就不跟我們在一起，純對付我們呢。”

柏盛雖心有不甘，但隻要遵循典少銘的思路，重新製作分公司總經理考覈計劃。

典少銘走進歇息室，見到李婉貞正站在窗台，看著隔壁的小學操場，門生們正在做課間操。

以是，典少銘不得不謹慎。

呼吸，呼吸。。。呼吸，呼吸！！！

如同接管滅亡的記念，滅亡的氣味滿盈。

“以這類薪酬謝酬底子就招不到人啊？”柏盛難堪的說道。

典少銘想通後，不再勉強責備。

“典董事長，火氣不要太大，氣壞了身材是本身的。”李婉貞轉頭笑著說道。

咚咚，咚咚，心臟在抵當酷寒，但在藍色血液流入心臟後，心臟終究被解凍。

超脫於物外，說得輕鬆，一個鼎新牽涉到全部天銘個人的人和事，典少銘不得不把關。

藥一入口，化為一股暖流流向四肢百骸。

“我要突破這滯悶的天下。”

冷，疼！

饑餓，殛斃，交配，原始的慾望充滿在他腦海。。。