1393. 兩全其美[第1頁/共4頁]

“好，這是個好體例啊。小李啊，真是冇想到，本來你們家有這麼多買賣呢啊？你在和我說說，你們家另有甚麼其他的買賣冇有，看看能不能還幫我們的其他專業的門生處理一下畢業題目？說實話，小李，隻要我們背後的個人公司，每年能夠幫我們技術黌舍處理百分之十的失業崗亭，我就能給你包管，我們這所黌舍，不出五年，就能夠超越大鴻翔。”

哪怕是大學，也是讓畢業前的門生本身去聯絡練習單位，並不會一個個的給你安排到位。

如許的動靜傳出去，必定就會有更多的人把孩子送過來，畢竟送到這裡，一旦是學有所成，那的確就是被送進了保準能失業的保險箱了，並且這李老闆背後的個人必定不小，可不是甚麼人都能出來事情的。

“在我的設法裡，我們的技術黌舍，將來有幾個專業必定是黃金專業，比如數控，計算機編程，另有汽修。發掘這四大專業，必定是我們黌舍的王牌，因為這幾個專業，將來會獲得的練習機遇最多。我的旗下現在就有一個汽車廠，將來對會超控數控機床的人要求必定很多，我們黌舍的優良畢業生，將來必定是不愁冇有事情機遇。而汽修更不消說了，隻要能夠畢業，學到真本領，我將來能夠幫門生們聯絡天下各地的我們的4s店。去做前期的維修事情。另有計算機軟件編程，這個隻要門生們學的好。將來就不愁冇事情機遇，我旗下也有收集公司，將來也需求這方麵的人才，至於發掘就更不消說了，我們公司本身就有修建公司，每年都能承接很多工程項目，以是隻要他們本領過硬，就永久不要怕冇機遇。”

如果到時候如果能夠直接從這技術黌舍裡招收一部分的生手，或者是半生手疇昔的話，這將會大大的晉升，他們的製造出產的效力，在培訓這個環節上，節流很多的時候，和資本。

但是現在這個年代，你曉得一家黌舍，想要聯絡一些練習單位到底有多難。

他現在的汽車廠的年產能纔不過四十萬輛，並且他還做好了前幾年不滿額出產的階段，比及幾年以後，海內的汽車財產進入黃金期你在看看。

而進入他的工廠以後，人為品級和培養法度，都會遵循這技術工人認證資格來分級的，一旦這幫人如果在他旗下的工廠站穩了腳根，在獲得勝利，哪怕有那麼幾個獲得勝利，那麼他將來要力推的這套技術工人資格認證體係，就會著名了。

那投入很多大？是不是有點劃不來？

如許一來就能夠構成一個非常好的良性循環，比及當時候，就算大鴻翔那樣背景深厚的技術黌舍，他也一樣不怕。

大學都尚且如此，更何況是技術類的黌舍，這裡本來就是教誨技術的，很多用人單位不太情願要如許的門生，如果你的畢業生的技術或者是技術，在達不到用人單位的標準，那你還是彆開了。