第120章 總部[第2頁/共3頁]

他現在放工後，冇事就到管瞳屋裡來坐坐，偶然候和管瞳談天，偶然候給管瞳送生果零食，兩人相處舒暢又天然。但是陸渲冉也常常來，還給他大把大把的喂狗糧，搞得他都要精力分裂了。

田菁菁的眼神裡帶著不成置信：“這些都是表象，你可彆當真了。”

“挺好的呀，你可彆說，個人公司就是不一樣，人家這邊的員工事情才氣強，我這個當帶領的還很多加油，不能被部下看扁了。”

事情一週時候後，田菁菁發來賀電（視頻電話）。

到了個人總部，管瞳固然升職，內心卻不敢粗心。她深知，從研發到辦理，隔行如隔山。之前她在雲鼎，還能靠基層經曆為辦理開路，到了個人，必必要加強相乾方麵的學習，書籍學習要跟上，更要在學中乾。

羅霖輝的目標是在雲鼎稱王稱霸，他但願雲鼎都聽他的，以是他的仇敵就是徐之厚。一旦徐之厚翻紅，羅霖輝必定坐不住，兩小我不愁打不起來。

她接到的第一個事情任務便是，連絡個人的事情實際，複刻管瞳在雲鼎時停止的績效目標鼎新以及本錢節製計劃。如果這兩項事情能落地著花，則將向統統子公司放開。有了疇昔的經曆，管瞳將前期摸底事情做得很踏實，加上分給她的幾小我綜合素養都很高，事情完成度也特彆好。

荊鉻最善於洞穿民氣，核心技能則是從對方的目標解纜。他拿徐之厚和羅霖輝舉例。

“本來你這麼討厭你的帶領啊，行，我明天就跟荊鉻說說你的反應。”

管瞳笑著趴在沙發上：“先不說我順不順心，看你這小模樣，必然是過得很舒心。”

管瞳不由對荊鉻豎起了大拇指：“你這就是傳說中的讀心術吧？太短長了。”

“你彆覺得多數會的人憬悟有多高，大師用的都是一套社會儲存法例。他們現在誠懇，那是因為還在摸你的底線。新官上任三把火嘛，你現在又是老總眼裡的新貴，他們天然要避你的鋒芒。現在誰不是看人下菜碟！但是你這小我太好說話，不喜好擺架子，你是感覺對人好，彆人會將心比心。可有些人就不配得好神采，還會衡量不清楚輕重、蹬鼻子上臉。”

徐之厚不是天生就愛和稀泥，而是因為身邊有個強勢且善於皋牢民氣的羅霖輝咄咄逼人，他為了不硬碰硬，以是挑選用軟體例韜光養晦，以獲得上麵的重視。以是荊鉻到雲鼎後，為了挑起徐之厚對羅霖輝的敵意，當即拋出個人公司要在子公司高層辦理中汲引總監。公然，前麵徐之厚終究慢慢放棄了和稀泥，開端為本身鋪路。

“你可打住吧！”田菁菁大驚失容，“荊經理是甚麼人？那是有仇必報的！你可不能坑我！”

兩人又笑鬨了一陣，田菁菁這才點住神采，一臉正色地說道：“說真的，你在個人公司感受如何樣？”