第166章 硬仗[第1頁/共3頁]

出產一部經理：“這麼龐大，就是要搞死人。”

馬達又從大局小局各個層麵扯了一通，最後問管瞳：“管瞳，明天我當著大師的麵攻訐你，也不說多了，你也表個態，把這個事情先放一放。”

馬達越聽越不對，不是該報歉嗎，如何還在說這個事情，並且另有前麵一整套的打法。

他想要禁止管瞳，但是荊海波聽得很當真，還用眼神冷瞥了他一眼，他便也不好出麵禁止。

管瞳心道：這是要開端了嗎？！

管瞳站起來：“馬總攻訐得很對，人事清理事情有很多不當的處所。實在這個稱呼就不對，不該該叫‘人事清理’，應當叫‘人事複評’事情，就是用科學的體例評價一些員工是否合適目前的崗亭事情。“仟和是新能源電池製造企業，大師看到新能源汽車的銷量逐年上漲，都感覺仟和將來生長一片傑出。冇錯，仟和很棒，但是我們也要看到危急。現在一梯隊的企業都在研發高低工夫，磷酸鐵鋰電池、三元鋰電池不竭晉升機能，我們仟和也在電池的防自燃研討上有衝破。這些都需求人才，能夠說，仟和將來的生長就是人才的合作。

掛了電話後，管瞳夾著香菜牛肉，和著蒜泥，狠狠地吃了一大口。“不對，我不是對事情一百分，我必必要拿出一百二非常的儘力！”

馬達：“我曉得，比來我們鞭策的人事清理事情，步子邁大了，冇有連合員工，反對的聲音越來越大，已經影響了平常事情的展開。對於這件事，我先給大師道個歉，畢竟管瞳是我的特助，她的事情做成現在這個模樣，我也有任務。”

荊鉻特彆搞笑，在大師神經繃緊的時候，竟然鼓起了掌。有些人前提反射要一起鼓掌，拍了兩下感覺氛圍不對，從速停下。

鄧青叢冇想到管瞳俄然發難。哼，小丫頭公然吃不了一點虧，找著機遇就要掰過來。

荊海波見鄧青叢冇有反應，不由皺眉。鄧青叢還在躊躇，看到荊海波的神采，因而點頭：“先試點，結果好會考慮全公司推行，並且今後新員工入職都會先停止相乾的測試。”

下午的集會，管瞳麵無神采地進入會場。

出產一部的經理按捺不住：“甚麼測試能測試得那麼準？莫非我做不上題就不準我做一部的經理？”

其彆人把守瞳的神采，多數一副看笑話的模樣。那些人的潛台詞寫在臉上：“你之前不是很得瑟嗎，現在曉得了吧，花無百日紅。”

馬達接著說：“管瞳，比來你的事情形成了很不好的影響，大師定見很大。以是要接收經曆經驗，事情不能冒進，特彆是觸及人的事情。這件事也申明，統統不被員工接管的鼎新，就應當及時止損。”

第三個議題是關於出產部的。出產部幾個經理彙報完了後，馬達做了總結。本來覺得他就此打住，誰知他喝了一口水，又開端了阿誰調調。