第49章 孤立[第2頁/共3頁]

“落實的時候我也不會自覺全線放開，會摸著石頭過河，同時想出一個不影響出產部分上半年考覈的體例，讓新舊體例無縫銜接。”

“那可不可，如果誰說過分了，我眼睛裡可容不得沙子，該鬨就鬨，畢竟你還是我們車間出去的人。”廖宏宇的氣上來了。

“小管，目前我們運轉的績效考覈已經有好幾個年初了，和實際事情確切有擺脫的環境。雲鼎需求新的鼓勵體例，纔有機遇從其他子公司裡脫穎而出。”羅霖輝沉吟一下，“但是要把事情考慮細一些，如果通盤竄改考覈，就觸及到變動年初的考覈目標。現在頓時過半年了，如果影響了各部分的考覈，結果不堪假想······”

二荊條顛末冬眠後，食慾更好，每天精力頭都很足。現在管瞳每天給它喂小蝦米，它看到管瞳就會昂首，一副見到好朋友的模樣。

廖宏宇吃驚：“你都曉得？嗬，不愧是管經理啊，現在這氣度，有點大帶領那範兒了。”

食堂中間剛好有一個大圓桌，除了帶領用飯坐一起籌議事以外，平時都冇有人坐。現在帶領用餐搬到了二樓，這個圓桌完整冇人坐了。管瞳心想，歸正被伶仃了，與其去坐其他位置占了多的空位，不如讓食堂的坐位充分操縱。因而她直接坐到圓桌上，反而冇有和彆人坐在一起的社恐，倒也心安理得。

管瞳內心調侃，就不輕易動氣了。她這幾天已經體味了出產辦理部全數的事情職責，相乾事情都在跟進上手中。她估摸著，出產辦理部的事情冇有甚麼難度，但是透暴露的基層辦理的題目卻有很多。她籌算近期把相乾的績效考覈目標做一次全麵梳理，看看題目詳細有哪些。

“我會對績效考覈觸及事情近三年的數據停止一次闡發，讓數據和出產說話。”

每當管瞳跟二荊條吐槽事情的時候，老是冇說幾句，就被二荊條的慢行動所吸引，如何看如何敬愛。到了前麵，她都專注地看二荊條活動，不知不覺間，內心的煩苦衷去了十之七八。

廖宏宇吱唔：“歸正都不是甚麼功德。”

管瞳去找王姐要上個月的績效考覈。

管瞳笑了笑：“不過就是說我抱羅總的大腿，或者就是說我專斷專行，想把王經理擠走，再短長就是說我欺負部屬，不過這一點彷彿論據不敷。”

一個月後，管瞳對出產辦理部的平常事情已經全數稀有，還對權柄範圍、部分職員的合作和職責等做了完整的梳理。接下來，她要籌辦出大招了，那就是調劑出產條線的績效考覈目標。

她也有思慮，為甚麼黃芮春之流便能夠跟部屬三兩下搞好乾係，為甚麼她以誠待人，卻冇有人情願和本身走近呢？這麼一想，很輕易墮入到自我傷害當中。