第２６４０章 曲折解決[第1頁/共4頁]

“但是……”白鈺靈敏地看出龍忠峻有言外之意。

“機器人推行方麵非常極力，每天親身下礦井察看和把握第一手數據，早晨也不時到培訓班旁聽，感受想竭儘儘力做好這個項目。”

崔月琴特彆含蓄地指出劉海不曉得“讓步”，在宦海這是最要命的。企業內裡事事帶領說了算，中層乾部指著鼻子罵、氣極了踹兩腳都能夠；上午還是部分一把手，下午換到彆的部分當副職也得乖乖的；至於冇體例的職工更是想辭退就辭退，絕對冇有迴旋餘地。構造分歧，個個公事員、奇蹟體例，你再不對勁也得給人家安排合適崗亭，比如祝峰就在人事局乾部花名冊裡，懸到半空連人為都不發未免欺人太過。

“勸祝峰撤回告發，他不一味膠葛死纏爛打，市紀委就冇後顧之憂。”

當晚邀來馳驅在各礦區督查機器人推行事情的龍忠峻，先問道：

有些事看似能夠，本色不能做；有些事看似無愧於心，本色冒犯宦海大忌。

“越澤狀況如何？”

但是它又是不能躲避的坎兒，俗話說兩條腿走路，任你經濟體製鼎新做得再好，到最後總要麵對端莊不相婚配的佈局性衝突。“臨時放一放”不是永久擱置，隻是製止膠葛過量精力，騰脫手來先抓經濟罷了。

白鈺笑道：“是啊乍打仗案情我也想不通，不過期隔兩年省帶領、市帶領都換了，奧妙將被埋冇，隻須告發者偃旗息鼓也無妨——當初若下決計措置，市紀委底子頂不住。”

遂將劉海的事大抵做了先容，然後問，“龍主任感覺如何措置？”

劉海還以為省帶領也支撐本身，但是省帶領那樣的層麵表態都很藝術，公收場合當然會表揚縣正鼎新做法，這是正治精確，但私底下你得揣摩省帶領每句話的含義，特彆“但願”、“強化”、“多加儘力”等等修辭，常常是你做得不到位或省帶領不對勁的處所。

一向在企業打拚的劉海貧乏宦海經曆，更貧乏正治聰明，到千萍後滿腦筋想著象在企業那樣千方百計達成目標，哪怕不吝手腕，卻忘了宦海固有的遊戲法則和忌諱。

帶領就是帶領，固然冇象白鈺如許盤根究底一門路清查下去，卻能一眼看破此中的貓膩。

並且劉海總感覺市帶領賞識本身，以是能猛打猛衝，豈不知帶領賞識是靜態的，之後果為運營國企有方，現在蠻乾亂乾就不可了。

“要緩緩，”黃滄海沉思熟慮地說，“此案常委會不過問了，由市紀委直接辦理相乾手續，冇說違規違紀題目但也冇說明淨得空，人家告發的兩樁事起碼劉海做得都有瑕疵，對吧？先歸去療養段時候，今後想出來事情再見商，白市長感覺呢？”

“官方路子估計很難懂辨是非，誰解釋誰費事，黃滄海大抵率不會碰這類毒手事，小我感覺迂迴一下對各方都好……”