第五十四章舉手錶決！[第1頁/共3頁]

“那你的意義，提誰呢？”楊經理反問鄭書記。

“我心中也冇有甚麼合適的人選，我打個電話問問候耀華，可不成以？”鄭書記裝做在收羅楊經理的定見。

“鑒於候耀華同道，在衝壓車間主管全域性，大事小事，都得親身過問，的確也有忙不過來的時候，忙不贏，就會輕易出不對嗎？”楊經理說到這裡，又用目光緩緩地掃視了一下全場，才漸漸地說道：“我想，這也是我一小我的建議，我想把衝壓車間的技術員陳傑提上車間副主任的位子，讓他幫著候耀華主管出產，如許，候主任身上的擔子就輕鬆多了。你們看，我這個建議有冇有甚麼不當？”楊經理說完，端起茶杯慢條斯理地喝了一口，這類事情，提誰和不提誰？本來他能夠叮嚀彆的一小我來提的，如許免得讓人說長道短，說他專斷專行。但明天他一反昔日的行事風格，本身提了出來，一來他是想看看這公司裡的一十八個常委，到底另有多少的人站在他的這一邊。二來是想看看他說的話在常委會上的重量，鄭書記對他的反對定見到底有多放肆。他纔好決定今後如何去辦。

“陳傑分歧適。”鄭書記慢吞吞地撲滅一根菸，他在心中，終究打好了主張：“衝壓車間，辦理職員人手太小不假，也是有需求再提一個副主任，但是我感覺，陳傑分歧適，陳傑這二年在衝壓車間，甚麼事都冇管，以經被閒置了差未幾兩年了，這個時候提他上去，我怕上麵的人說三道四，不平他呢？再一個衝壓提一個乾部，不是還得收羅車間主任候耀華的定見，看看他有冇有彆的的人選？”

“李建明不成。”站在楊經理這一邊的勞資主管黃亮說道：“李建明一冇大學文憑，二冇辦理程度，你看一個衝壓班讓他管的，以經是一塌胡塗，再讓他搞一個副主任，那穩定了套纔是怪事！”

“大師既然都分歧意候耀華罷免，我此人也未幾說甚麼，大師一向不都是在倡導民主嗎？我就絕對尊敬民主，候耀華這職我就不撤他的，但既然極刑以免，活罪那就絕對不免。扣除候耀華半年的獎金，好讓他長點記性，今後如許的事不要再給我呈現。你們看如何樣？”楊經理開口問世人。

“都彆吵了！”楊經理一聲大吼，全部會場一下子溫馨下來，都用眼睛望著楊經理，楊經理說道：“還是遵循國有企業的用人體例，舉腕錶決！”

“老端方，大師還是舉腕錶決吧！”楊經理一錘定音，看模樣，楊經理是不想在這個題目上多遲延時候。人們都回過甚來，望著楊經理，感遭到非常奇特，對於措置候耀華如何冇有了那天在衝壓車間的霸氣，就算是為了做模樣，發揚民主，可楊經理也得表示一下本身的觀點，上麵這些人纔好曉得如何做啊！前次舉腕錶決，候耀華就逃過了一劫。楊經理莫非這麼快就健忘了？很多站在楊經理這一邊的人，這個時候都在測度著楊經理的意義，怕一不謹慎就惹得楊經理不歡暢，本身頭上的這頂帽子，就有點朝不保夕了。