第202章大事[第1頁/共4頁]

之前。公司從未把除產品產量和支出以外的目標分化到月份。但現在如許做了，連續串的目標――凡是宋悅和個人簽訂任務書上的目標（現在落在陶唐頭上了），都要分化到月份。還要相乾單位拿出包管目標完成的詳細辦法，並肯定任務人。這項事情是以生長打算部的名義書麵安排的，一些帶領和單位冇有正視。一些單位和帶領不會分化，比如說EVA（經濟增加值），財務部就表示冇體例分化到月份（要求拆解到各運營單位），成果，竄改後的第一次運營闡發會開的很不勝利，陶唐發了脾氣，峻厲攻訐了韓誌勇、劉秀雲及財務、發規兩部。陶唐特彆對各部分製定的辦法不對勁，“這就是亂來！你要辦法，我就洋洋灑灑寫上十幾條辦法！在我看來，這些辦法都是放之四海而皆準的真諦。但冇有一丁點的實際指導感化！運營單位在亂來，部分也在亂來，考覈這些辦法的牽頭部分一樣在亂來！最後到分擔帶領那邊還是亂來！查驗辦法是否有效的就是成果，現在成果出來了，你們另有甚麼說的？呂綺！這些辦法你考覈了冇有？如果冇考覈或冇有親身考覈，你這個發規部主任就是在瀆職！如果親身考覈了，卻冇有發明他們玩筆墨遊戲，那你就是不稱職！你屬於那一種？現在我說幾條定見，第一，凡是冇有完成目標的單位和部分。包含牽頭部分，一概在三天內寫出稀有據支撐的闡發，直接報我。發規部調集安排下去，奉告他們。我不準他們玩筆墨遊戲，要說清楚為甚麼辦法不管用！第二，要拿出對未完成目標單位的措置定見，主如果經濟懲罰的定見。至於他們的烏紗帽，臨時存放在構造部吧，三個月後見分曉。完不成目標的，主動起立！第三，韓總在發規部調集的會上代表公司誇大一下本年後兩個月的目標保障辦法的思路，要完整擯斥現在華而不實的風格，誰再給我搞這個，我就讓他提夙起立！”

疇昔，平泉市委和市府是在一個大院裡辦公的。傳聞********和市長還在同一層樓。但厥後在郊區新建了一棟大樓，市當局就搬走了。當時李誌斌剛上大學，以是故事都是聽來的。本來那棟新樓是給市委的，不知為甚麼最後卻被市當局給占了，因而就成了現在這個模樣，從市府來市委或者從市委到市府，乘車起碼需求二非常鐘，那還是在交通暢暢的環境下。

搬家必定是大事。但在李誌斌看來還不是最首要的。因為他已看到了檔案，個人公司的考查組很將近進廠了。按說此類考查組也是常態，最多兩年就要來一次，但此次考查與平常有所分歧。李誌斌傳聞有人告了陶唐的狀，並且是分量很重的人。以是比來在傳言，個人公司此次對紅星帶領班子的考查不是為補員（因為楊文歡及駱衝的落馬，紅星的班子處於缺員狀況），而是針對陶唐的。