第七章 好訊息壞訊息[第2頁/共4頁]

至於克勞琛的國奧隊。固然已經組建，但因為2006年上半年國足有天下杯這個核心任務，而北京奧運會召開還得再等兩年多的時候，以是克勞琛臨時還以考查更多的奧運適齡球員為主，並未籌算急著將心目中的主力陣容集結起來。以是一樣冇有征召幾名外洋的中國球員，隻要目前在俱樂部得不到多少上場機遇的石駿（瑞士）、張小兵（此時在新西蘭踢球，這個比較坑爹，程度還不如海內聯賽呢。）等人例外......

在采訪的最後，馬德行又問起了一個海內球迷非常體貼的題目，“傳聞你們幾個都不會返國插手22號的亞洲盃預選賽首場比賽？”

而這個時候，那家酒吧裡卻傳出了格雷茨既有些遺憾又有些幸災樂禍的叫聲，“我就說中國人不可的吧？如許的好機遇都冇掌控住啊！真是該死！”

“比賽纔剛開端呢，你急甚麼急？”，酒吧老闆哈克皺著眉頭掃了格雷茨一眼，然後又重新將視野移向了電視螢幕，同時趁便幫告林辯白了兩句，“前鋒單刀不進是很普通的事，彆說是他了，當年烏爾夫也一樣錯失過單刀的機遇......”(未完待續。。)

“像我們這類純粹的租借、還是短期的，恐怕很難，因為歐洲球隊也不是開善堂的，除非氣力較著強於該隊的主力球員，不然他們普通不會考慮租借，但那樣的話，赴歐踢球的熬煉代價又冇那麼大了。”，高軍想了想，決定還是說實話，即便這能夠會招人非議，“但如果是初級聯賽的強隊，也不失為一條‘曲線救國’之路，夏季轉會期出國的話，特彆如此。但如果是先租後買的形式，小我感覺的確能夠大大減小出國踢球的風險。”

“並且他高升後成了下級帶領，德國天下杯如果打好了，新的足協老邁又如何敢不以‘感激前任打下的堅固根本’來分些功績給他？如果打不好，則黑鍋都由繼任者來背，他甚麼任務都不必付，這算盤實在是打得太精瞭然，看來韓日天下杯上吹牛遭到打臉的經驗的確讓他成熟了很多......但是現在南勇已經被抓，閻世多走了今後，接任的就隻能是謝亞龍了，固然閻世多題目不小，但謝亞龍跟他比擬，卻又差了一大截啊！”，高軍越想越是擔憂，可他現在即便在國度隊裡都不能一言九鼎，對更高層的人事安排就更冇才氣指手畫腳了。

“是的，固然這類國際足聯a級賽事原則上來講，俱樂部不能強留隊裡的國腳，但是如果征召過分頻繁。俱樂部必定隻會在比賽日之前才放人，球員萬裡馳驅，狀況必定好不到哪兒去，一定就比海內球員的闡揚更好，如許國度隊冇甚麼好處，俱樂部也因為球員缺席太多場次、又破鈔了太多體能而影響成績。這天然是雙輸的成果。與其如此，還不如兩邊坐下來好好談一談，那些不太首要和很輕易拿下來的比賽，國度隊就不要征召在歐洲的國腳了，而俱樂部則同意一旦有那些必必要有旅歐國腳插手的首要比賽，他們會利落地提早放人，如許國腳們能夠插手一段時候的集訓，狀況和默契都必定會比吃緊趕來要好很多，國度隊天然更有掌控拿下那些關頭的比賽。如許就是共贏了......”，高軍點了點頭必定道，提及來也多虧現在主鍛練是外教，對這個比較瞭解，如果是海內鍛練，動輒給球員扣大帽子，那還真不好辦。話說汗青上，執教國足的土帥當中。也隻要當年的高軍在征召國腳時會考慮到俱樂部的好處......