第八十八章 明修棧道暗渡陳倉[第1頁/共4頁]

R.E.B公司公佈的根基人為稍高於韓國人為的均勻程度，但也高不出太多，這是李晟昊做給外人看的。

電梯唆使燈亮起，李泰榮從電梯裡走了出來。

前台的歡迎蜜斯正在拿著一麵小鏡子練習本身的笑容。

“好的，李叔叔，不焦急，我又跑不了。明天的時候我都會待在這。”

“好的，奉告來人稍等，我頓時就到！”李泰榮從速放下電話，倉猝從社長辦公室奔向電梯。

如何辦？

自從公司新的獎金福利軌製出台，她本來還想跳槽的心機完整的冇有了。

這輛汽車是前天方纔拿到的。

前台是一個公司首要的臉麵，前台的歡迎本質也是表現這家公司團體本質的首要環節。

公司員工遵循入職的時候分為鐵星員工，銀星員工和金星員工。

看到公司的BOSS呈現，大師從速躬身問候。

冇有人對本身多加存眷，有的一邊走一邊在看質料，有的一邊在輕聲打電話一邊淺笑著點頭和同事打著號召。

以是在她提出了申請後，顛末公司監督部分的考覈達標後，這輛極新的當代汽車的鑰匙就交到了她的手上。

他發明本身越來越有向“小白臉”生長的趨勢。

現在她的鬥爭目標是滿了五顆星以後，向公司申請買房存款，在首爾買一套屬於本身的屋子。

升星的標準除了定時候來算以外，按照事情表示和事蹟或者是職務的晉升也能夠升星。但每年不超越2顆星。

以是在公司員工看來，人為是儲存必須，獎金纔是事情動力。

“你好！我是應約來找李泰榮社長的，如果便利，請你告訴一下吧。”

但是獎金和福利倒是絕大多數的公司都比不了的，當員工看到這份獎金福利軌製的時候，他們才明白了起首需求簽的那份保密和談的首要性。

李晟昊有點無法的勸著李泰榮。

隻要在公司任職滿20年，能夠獲得公司供應的三層彆墅一套。

妃耦的事情，孩子的學業，白叟的扶養，全都會由公司賣力。

金星員工的分外福利另有每年一次的30天百口外洋旅遊。

輕咳了一聲，然後和前台這位標緻的歡迎女孩比劃出了“電話”的手勢。

隻要在公司任職滿3年，公司供應不超越5千萬韓元的汽車一輛。

因為帽簷壓的比較低，前台歡迎看不清這小我的臉，但是僅僅是穿戴和身材，她判定這也是一名帥哥。

前台歡迎放下電話，儘量保持著本身的笑容，三年來的熬煉起到了大的感化，固然衝動，但是還是讓本身儘量的保持禮節，保持淺笑。

公司供應的屋子不得用於貿易買賣，不得過戶和擔當，在此員工去世以後公司收回。

但是隨後他就曉得了，李晟昊這位小少爺到了！

一頭清爽的碎短髮，兩道劍眉，挺直的鼻梁，薄薄的嘴唇，稍稍上扯的嘴角，這抹淺笑彷彿是暖和的陽光，身上清爽好聞的氣味。