第三百八十四章 封閉生態[第1頁/共3頁]

“我們的目標和企鵝一樣，以微信、微博為核心，將逸嘉視頻、逸嘉文學、神盾安然衛士、出色商城等等重點打造，對於更多有潛力的創業公司停止攙扶，構造我們本身的互聯網生態圈。”

逸嘉收集在不竭地擴大，雇用資訊向來都冇有下線過，將來還將有更多的工程師進入逸嘉收集。從這幾百人乃至上千人中，總歸是出世一兩個天賦，這個位數的天賦，就充足賜與逸嘉收集龐大的支出了。

人如果冇有胡想，和鹹魚有甚麼辨彆？公司如果冇有一個弘遠的目標，混吃等死冇有任何意義。

杜嘉逸的一席話，讓與會職員有些摸不到腦筋，不明白杜嘉逸這麼說究竟是甚麼意義。

每個公司的精力和研發氣力是必然的，不成能把互聯網各個範疇都給填滿。通過開放入口，本錢的投資，企鵝不需求破鈔分外的精力，卻能夠在每個範疇斥地國土。

“肥水不流外人田。能夠進入逸嘉收集的，無一例外都是精英。能夠因為各種百般的顧慮和考慮，在公司過著朝九晚五的日子，有些時候還會加加班。”

杜嘉逸話音剛落，集會室內裡頓時墮入了一片會商當中。

逸嘉收集現在具有上百位超卓的法度員，以及市場目光不錯的市場營銷。

“企鵝的馬總曾經說過，將企鵝通訊作為核心，由此衍生出一個非常龐大的互聯網生態圈。”

和傳統企業的佈局比擬較而言，互聯網生態圈能夠一鍵處理用戶的互聯網題目。簡樸來講，用戶在這個生態圈內裡，完整不需求依托外界的產品。

有衝勁的，不過是少數，勝利了，身上也會有逸嘉收集的烙印。失利了也冇乾係，回到逸嘉收集也能夠好好的進獻本身的一份力量。畢竟拿著公司的錢失利了，對公司還是有一些虧欠的。

在坐的都是逸嘉收集的中高層了，在三十擺佈的年紀，達到這一步已然是不輕易。但是做到這個職位的，必定是不甘孤單的。那些真正專注碼農，是偶然朝著辦理職位上麵熟長的。

開端看，逸嘉收集隻是覆蓋了收集文學、安然防護、視頻網站、交際網站和立即通訊這幾個板塊，隻是非常粗陋的一個生態圈子。和企鵝龐大的產品比較起來，杜嘉逸喊出本身的生態圈的標語，還差很多。

不過冇乾係，先把觀點提出來，再逐步完美就好了。

大部分法度員都不具有靈敏的市場目光，互聯網公司中法度員出身的高管是有，但是辦理和市場出身的高管更多。

幸虧的是，逸嘉收集每個產品都有著龐大的用戶，每個產品都能夠在本身的範疇內裡數一數二，這給以後的產品開了一個好頭。

不想做老闆的員工不是好員工，有機遇本身做老闆，當然不肯意乖乖在公司內裡拿死人為了。