第二十二章：四個女人？[第2頁/共3頁]

母親已經不需求本身為她供應餬口費了，相反，憑著她本身的才氣，孟玲還時不時的給李孟零費錢。大學期間李孟偶爾去西餐廳做做兼職，也通過傳授接過一些小的設想活，手裡也算是小有積儲。考慮到餬口便當題目，最後在C市租了一套一居室獨立餬口，房東伉儷都是退休西席，脾氣很好相處。孩子移民外洋，這套屋子便空著了，他們住在都會郊區的彆墅，不便利常常過來打理，乾脆就把屋子租了出去。

彆的三小我都比李孟出去的早，張曉鷗張姐資格最深，現在賣力設想A組，也是李孟的直屬組長，SD人，一米七五的高個兒，脾氣直率，但是有些女權主義，就連經理看到她都想躲著走，因為感受怕怕的。

到了三個月後練習期結束時，一同出去的員工也隻留下了李孟和一個東北大漢。如許一來，全部公司便隻要四名女員工了。總之，李孟在這個公司向來都冇有體味過女員工為了往上爬而勾心鬥角的環境，每小我都忙的要死，哪來的閒情逸緻找彆人爾虞我詐，倒是四個女員工在繁忙的反動鬥爭中產生了惺惺相惜的戰友情。

憑著在校期間優良的專業成績和大企業的練習經曆，李孟在找事情的時?33??幾近冇有破鈔太多的心機。給心儀的公司送達的簡曆都獲得了口試聘請，幾經比較以後她挑選了一家中型修建設想公司。

新人報導時，一共是五小我，三男兩女，再放眼公司才發明，全部公司的男女比例嚴峻失衡，算上練習員工，女員工也獨一5人，而男員工是女員工的七倍不止。剛開端李孟還誤覺得是人事部分的帶領重男輕女，厥後才曉得是因為公司案例很多，加班環境嚴峻，很多女員工都是吃不了苦本身挑選分開的。

“如何回事兒啊？”

“......不是…吧…”

“你是女生，可我不是啊。”

“我讓她陪我去衛生間，她不去，還非得說本身不是女人。”

“哎呀！我真的不是女生！不信你問張姐。”陳若琪急的直頓腳，正巧見張姐走了過來，倉猝迎上去：“哎呀張姐，你快奉告李孟啊，我真的不是女生。”

“張姐也是，和若琪妹子會商生孩子坐月子的話題聊了一下午，成果看到若琪妹子進了男廁所，當時就蒙逼了。”

事情的的啟事，實在是如許的。陳若琪的父母特彆喜好女孩子，卻恰好連生了三個男孩，但是他們伉儷不泄氣，終究，第四胎，生下了我們的陳若琪同道。可惜，還是個男孩。若琪母親也是生累了，認命了，乾脆就把陳若琪當作女孩來養。從小就給男兒身的若琪穿裙子紮辮子，直到陳若琪上了小學還風俗性的跑女廁，被同窗奉告教員，教員又找來了家長時，若琪父母才發覺已經不能再把兒子當女兒養了。但是，當他們認識到這個題目時，已經太晚了，我們的若琪同道已然堅信本身就是一個女孩子，班上的男孩子都很鹵莽，衣服還臟臟的，他纔不要和他們變的一樣。說來也巧，陳若琪彷彿並冇有顛末變聲期，聲音一向都是輕柔脆脆的童聲，乃至連腿毛都冇如何長，夏天穿件T恤衫，大短褲，細頎長長的明白腿不知吸引了多少目光。