第432章 情商[第3頁/共4頁]

小親茹忙拘束規矩地號召：“海老闆好！”

“應當說，內勤事情是技術型事情，內勤職員是一個單位的技術型人才。內勤事情作為辦公室事情中不成或缺的一部分，小妹，你剛開端乾，要充分熟諳到內勤事情的首要性艱钜性及其闡揚的參謀助手感化。”

我和小親茹一起回身往裡走，剛轉過身，我眼尖，俄然看到伍德和幾小我正有說有笑從電梯間裡出來，正衝大堂門口走來

我不由笑了，海珠也笑了，又看了我一眼，然後拉著小親茹的手：“小妹，嘴巴好甜哦，嗬嗬……走吧，上樓。”

和伍德在一起的人，冇有皇者，看來，皇者也不曉得伍德此時的行跡，不然，他必然會提早給我號召。

“一是勤動腦，就是對事情中碰到的題目多問幾個‘是甚麼’‘為甚麼’‘如何樣’‘如何辦’？如許不但能夠養成勤奮思慮的風俗，還能夠把事情做得更到位。

這時，肖竹看著小親茹：“小mm，如何在皇冠大旅店好好的事情不做，要來旅遊公司做內勤呢？”

“哦……”我聽了秋桐的話，既歡暢又有些不平氣：“為甚麼這麼說呢？”

還好冇有被伍德發明，我內心暗自光榮，鬆開小親茹，小親茹也鬆了口氣，忽而神采又紅了，衝我笑了下：“易哥……”

小親茹一怔，看了我一眼，接著看著肖竹：“哎姐姐，老是在一個處所做事，厭倦了呢……我想換個環境做事，多學點東西啊……再說了，我喜好做旅遊呢。”

秋桐說我情商低，這句話我思考了好久，也冇想出個以是然，我不曉得秋桐為何這麼說我。

“二是勤脫手，內勤事情比較龐大，接到需求上傳下達的告訴電話，能告訴的當即告訴，因特彆環境告訴不到的，要做好記錄，製止忘記。把平常事情中輕易忘記的輕易呈現弊端的和呈現過弊端的處所都要做好記錄，能夠不時提示本身。能夠說，及時做好字記錄是減少事情失誤的有效路子。

“好呀，雲姐姐多指教啊……當然，還得海珠姐姐親身多指導！”小親茹很靈巧地說。

我一眼看出，開車的是喬裝打扮的四哥。

“嗬嗬……感謝小妹的嘉獎，還是你標緻敬愛！”秋桐笑著說。

小親茹很聰明，頓時明白了我的意義，一動不動被我抱著，我低頭抵住小親茹的腦袋，我們看起來像是一對正在親熱的戀人。

海珠彷彿是特地要在小親茹麵前表白本身除了是公司老闆以外的另一個身份。

“嗬嗬，是如許啊……那我和小妹真是有緣分啊……”

“很多人對此都表示思疑，都以為，內勤就是整天坐在辦公室裡，抄謄寫寫，接接電話，統計數據之類的事情，冇有甚麼本色性內容，是一個曬不著淋不到的舒心事情。統計數據接接電話看起來是件簡樸的事，但其操縱起來並不輕易。