第347章 主動求職？[第1頁/共3頁]

存款的事不消多操心，地被抵押著，蓋樓的錢也有羈繫機製，加上另有其他的彌補抵押物，銀行方麵不成能回絕葉冬青這類優良客戶的要求，除非是資不抵債了，何況曼哈頓的樓市，比來幾十年來一向很穩定，萬一真呈現不測，花旗方麵不介懷換個新總部，又或者是直接轉賣掉彌補喪失。

有點小打動，但葉冬青還是裝胡塗，哈哈一笑，說著：“我公司剛註冊，這就被你們曉得了？隻是我本身小打小鬨罷了，放心，有買賣必定忘不了你們花旗個人！”

葉冬青冇回絕。

記載片有了個不錯的開端。

不感覺這是在隨口一說，葉冬青由此遐想到很多，比如吳迪先生是不是想要跳槽來本技藝底下事情，又或者是想要跟本身合作？

跟他猜想的差未幾，吳迪先生確切在花旗待愁悶了，還曾找公司的心機大夫谘詢過。

那家慈悲基金會還承諾，每年捐款數額不低於總資產的百分之五，考慮到慈悲資產本身也在贏利，可持續性相稱強，有的年份往外捐贈很多，年底算算還節餘一大筆，變成了更多錢。

這些題目都需求先考慮清楚才氣夠，總不能騙對方分著花旗，然後又一腳踹開，那豈不是拿人玩呢，損人倒黴己。

華裔在美國，絕大多數一輩子都觸碰不到所謂的“天花板”，這個詞的大抵意義是在美國浩繁公司中，亞裔員工固然在人數上一向占有上風，卻很少有人能夠進入初級辦理層。

跟威廉助理以及公司的財務官交代了聲，讓他們跟市政廳打仗，措置剩下的手續。

冇話聊歸冇話聊，能在花旗銀行當初級主管，才氣必定是有的，並且吳迪先生在花旗事情快十年，手裡的人脈圈子可不小，說不定就能幫手拉來很多大客戶。

彆看現在借個三五十億美金題目都不大，可假定哪天葉冬青的買賣真呈現存亡攸關的大題目，估計這幫銀行的“好朋友”們都會一個跑得比一個快，隻是因為無益可圖罷了，聞聲電話裡傳來的客氣話，他壓根冇放在心上。

對方看重本身公司，也算是一種承認，冇需求將人才直接拒之門外。

比較賞識對方的才氣，可惜吳迪用力過猛，反到讓葉冬青感覺有點決計了，並且兩邊年紀差異比較大，說話時候總有種如有若無的代溝，印象隻能說還不錯，談不上多喜好，如果換成位年青美女，印象分多數會完整分歧。

請他們隨時奉告本身最新意向，葉冬青掛斷電話後再次打給銀行方麵，向他們確認資金方麵有冇有題目，獲得的答覆是隨時都能夠。

壞處和好處都有，前者不較著，後者倒是顯而易見的，比方假定情願跳槽，能夠看出吳迪先生比葉冬青設想中更有長進心和野心，這是建立一家對衝基金公司所需求的，至於手握資金的大客戶，更是越多越好。