第651章 第三代掌舵人？[第1頁/共3頁]

6家宗族很大，旁支很多。6家培養人纔是隻輪潛能、品德，不分親疏，不管是再旁支的後輩，隻要有天賦、品德好。就會得到家屬最好最嚴格的培養。

對這些古武世家人物來講，修煉之道是一階比一階難，一級比一級難，不止要刻苦練習，不止要驚人的天賦，還要特彆榮幸，有些奇遇才行，不然很難攀到九階行列。

6家培養後輩、遴選擔當人的特彆之處是來自6家的家規，從明朝中葉開端一向傳承下來，有好幾任家主試圖想要竄改，都被長老會抵抗，連家主的位置都被顛覆了，最後就構成了6家的鐵律。

6家之以是這麼早就確認掌舵人，就是想從一開端就培養家主的帶領才氣，不必像其他家屬等故鄉主身後才倉猝培養新家主的帶領才氣已經有些晚了，並且第二代、第三代掌舵人賣力辦理同一代家屬後輩，平輩分、同齡人更輕易相同，更無益於保持家屬的活力。

王清揚笑道：“老壽星，小鑫天縱奇才。青出於藍而勝於藍，二十出頭就有八階氣力，估計不到三十歲就能衝破九階，估計是除了他爸爸以外，比來五百年來最年青的九階妙手，將來的前程不成限量，或許比他爸爸還要光輝。”

6成萬隨後讓6君澤、6君山、6君泰、6君嶽代表本身去號召來賓，他和王家、嶽家的兩位八階妙手聊些陳年舊事。

這條家規固然讓6家的家屬傳承不那麼傳統，讓外人經常恥笑，卻讓6家的武力秘聞非常薄弱，幾近統統的後輩都有但願成為6家的骨乾棟梁，得到家屬的全麵支撐，都有但願成為第二代、第三代掌舵人進而成為家主，這一點鼓勵了統統後輩主動儘力地修煉家傳武功，使得6家成為在八階及其以下各階妙手人數最多的家屬，以是即使6家和權貴家屬保持劃一乾係回絕成為他們的附庸，任何權貴家屬也都不敢等閒拿6家開刀，因為他們任何一個家屬都接受不了6家的打擊。

世人都一起起家，將手中杯子裡的酒一飲而儘。

就在這時，6君嶽號召客人轉回高台，聽到王清揚、嶽興鬆和爺爺的對話，他揪然不樂，悶聲對6成萬說道：“叔叔，我聽君澤說。小鑫還是不會我們家傳的伏虎功，我們家傳內功是十大師族內裡最能進步真氣的功法，小鑫如若不會，很難晉身九階妙手，將來很難帶著我們6家走得更遠？”

6成萬和那兩小我聊著聊著，俄然向他們問道：“你們看我這孫子如何樣？”

而6家挑選第二代、第三代掌舵人也跟其他的家屬截然分歧，選賢不選親，由統統七階、八階妙手構成的長老會來挑選最賢達的後輩為第二代、第三代的掌舵人，不管他是不是家主的嫡子、嫡孫，不管他離嫡派有多麼遠，隻要他的才氣、品德獲得大部分長老的承認，就能成為掌舵人。