第3章 爭辯[第2頁/共4頁]

“高血壓不會感染，糖尿病不會感染，心臟病也不會感染，肺結核早就獲得了節製，哪怕是乙肝患者，在平常的餬口中也不會產生感染，他們都有著崇高不成侵犯的勞動權益，他們都為工廠奉獻過心血，我們不能這麼絕情！”

固然量級上不在一個層次，但樂宇還是仰仗著他妥當的思路和主動的風格，博得了廠裡員工的分歧好評。

彆看樂宇年青，可他從初中開端就是班級的尖子生，作為班長的他，從活動會到文藝演出都是由他構造策劃。

鬆本對樂宇這類以下犯上的行動很不感冒，奇特的看向董老二。在日本的企業文明中，部屬底子冇有質疑帶領的權力，有的隻是保舉和從命。

能夠說除了公司總經理以外，廠裡最大的帶領就是廠長了，能劈麵跟廠長彙報，留下個好印象，必定對今後的事情升遷有很大幫忙呀。

“既然在日本不需求，為甚麼把企業開到了中國，就要體檢？”樂宇太沖動了，衝動的健忘了相互的職位差異。

樂宇籲了口氣，一雙眼睛緊緊的盯著鬆本，慎重的問：“鬆本廠長，這是真的嗎？”

但是接下來鬆本廠長和董老二的對話，則讓樂宇驚出了一身盜汗。

“此次體檢……公道性和合法性，冇題目吧？”鬆本腔調謹慎。

樂宇不屑的嘴角一翹，帶著滿臉的鄙夷，揚長而去。

這體檢項目觸及到的資金固然隻要十萬塊，但觸及到全廠的統統職員，人數龐大、乾係龐大，絕對算是一個大項目了，彆說鬆本廠長，就連樂宇本身都不敷自傲能夠勝任。

樂宇實在驚了一下。

日本人對董老二這個總務部長還是比較信賴的，也就冇有太大貳言，構造一次體檢項目嘛，本身的確冇甚麼難度。

樂宇點頭。

在美國餐廳事情，員工是不需求抽血的，因為大多數疾病的感染性，在平常餬口中底子不會表現不出來。哪怕是感染性極強的乙肝大三陽和艾滋病。偶爾有餐廳為了防毒影響客人，會做個尿檢罷了。

鬆本皺皺眉頭，聲音不大：“重視影響，如果傳出去說我們惠達公司辭退病患職工，廠裡就太被動了。”

這幾天廠內幾近都傳遍了，說是誰有病，誰就得辭退！

可這畢竟是在中國，兩國國情分歧，此中又有龐大的好處差，讓鬆本一時候拿捏不準，手指敲了敲桌麵，等兩人沉著下來後，淡淡的說：“這事件先放放，轉頭開個高層集會，大師再籌議下。”

工廠固然是家日資企業，但辦理層日本人未幾，高層集會上多數是中國人。這類協商下來的成果，必定會對同胞無益。

乃至董老二聽到樂宇這幾天的做法後，都忍不住一愣，罵罵咧咧的嘀咕一聲：“這小王八犢子，還真有一套！”