第一百九十四章假話裡麵的真相[第1頁/共2頁]

廖羽西幫著主管背了不下三次黑鍋了，卻每次都背得樂在此中，因為幫主管背一次黑鍋獲得的好處比拍主管十次，二十次馬屁都有效。

每天都開早會，無外乎是表揚，攻訐和對公司遠景的瞻望，大師聽聽就算了，都不會真的放在心上的。因為帶領看東西偶然也很片麵，或許是他明曉得這麼說，或者這麼做不對，但他處在阿誰位置上就必須得這麼說這麼做。

主管嘴上不說，可內心卻但願部下的小弟迎難而上，幫本身出去掐架。在公司裡做這類工風格險普通比較小，不過是表白本身的態度，勸一下副理你這麼做是不對的。

第三種環境就是主管跟副理產生衝突的時候。

堆棧主管說話真真假假，但內裡也包含了豐富的資訊，這就需方法受的人當真闡發了。

這類時候奪目的，非常有眼色廖羽西就會及時幫主管說出來，非常明白的表白本身的觀點。常常主管故作難堪的模樣不情不肯的接管下來。

時候久了，大師摸清楚了帶領的套路也就不把他們的話當真了，如同一陣大風劈麵吹過，吹過也就吹過了，你要真跟大風叫真的話，恐怕會有不良結果。

第二種主管不肯意說實話的啟事

一種是有些事情本相很肮臟，主管不想說出來，以是他能夠嘴上說一套，做的倒是另一套。

主管和副理產生衝突的時候，常常挑釁的一方是副理，而主管則很少說話，不是貳內心不活力，而是他屑於說。

就像《紅樓夢》中探春經驗過趙姨孃的一段話：那些小丫頭子們原是些玩意，她不好了，隻當是貓兒狗兒抓了一下子，可恕就恕，不成恕就說給管家媳婦去懲罰，何必本身大喊小叫失了身份。

幫主管擋槍的事情，主管內心稀有，他會在事情餬口中賜與恰當的賠償。

以是麵對設想部，策劃部和客戶服的刁難堆棧主管固然是總經理的親戚，可他也不敢炸毛，壞了總經理的功德。

這類時候就表現了站隊的首要性了。

當然這類打擊他不會白受的，主管會在恰當的時候及時提示大師說:“是人都會犯弊端，要連條約事，不要揪著彆人的小辮子不放嘛。”

是因為主管內心明白有些實話說出來後會傷害到某些人的好處，麵子，或者豪情。他不敢直言不諱的說出來，他怕被人質疑，會被人鄙棄。

這時就會有奪目的同事站出來，假裝質疑主管的模樣把主管冇法宣於口的話說出來，然後等著被大師打擊。

如果將來這事做的不對，或者被哪個高層、主管查出來了，捅了簍子，主管會毫不躊躇的把廖羽西拿出來當黑鍋使。

客服部固然麵對設想部和策劃部的時候很慫，可他們也是公司不成或缺的一部分。客服首要賣力與客戶的相同與售後，他們是工廠和客戶之間相同的橋梁，客服辦局勢度的吵嘴直接乾係到企業的對外團體形象。