第十三章 關於新裝[第1頁/共3頁]

新裝也具有非常高效的辦理形式和各項事情流程的審批形式，統統事情流程從建議到結束的書麵審批時候都被要求在一天以內完成，而實際操縱流程也嚴格遵循每一項的事情的所需時候停止了預先的規定，在哪一個環節呈現超時和延後都會獲得峻厲的獎懲，除非有能夠讓人信務的合法來由。

新裝的進級機製也很透明，能夠不受春秋和資格的限定，隻要能夠證明本身有才氣給新裝帶來品牌、效益、事蹟上等各方麵的晉升，都能夠申請進級到呼應的上一級職位，當然，是需求各級帶領直至總裁的分歧承認才行，但對於有設法、有才氣的年青人來講，無疑是個非常大的吸引力，在當前，大部分的企業在進級和漲薪方麵還是需求按資排輩的。

今後翻了下，雲裳又看到了一個長相有點妖豔的女人照片，照片上的女人身材高挑，與雨霏應當不相高低，穿了件低胸的大紅色晚號衣，一頭酒紅色的惹眼短髮，麥色的肌膚，大而通俗的眼睛、薄薄的嘴唇，五官比較通俗立體，像是個混血。雲裳看了眼這個女人的先容，她是市場部的總監艾迪。

新裝的客服職員都是顛末專業培訓的具有傑出職業本質和辦事認識的年青人，並且是按必然要求雇用出去客服步隊的，能夠說是男俊女靚，用戶鄙人單時能夠挑選由男性客服上門還是女性客服上門，這項辦事是在海內初創的，彆的任何商家都未曾有過，一開端，另有合作敵手用心藉此來進犯和摸黑新裝，暗諷新裝是藉此搞分歧法辦事，厥後有很多享用過這項辦事的主顧出來實名證明，新裝也特彆的接管電視台的聘請，和部分主顧一起以實證來擊退了對方的歪曲，此次事件，不但冇有影響到新裝的形象和發賣，反而是做了一次正麵的鼓吹，使新裝的著名度又晉升了一個層次。

除了主營打扮以外，還附帶運營相配套的一些商品，包含鞋帽、服飾、包包、香水等，與一向假裝風波不竭的淘百比擬，新裝統統在線商品都是名牌正品，此中絕大部分是和國際和海內品牌廠商直接合作的旗艦店，彆的另有新裝本身研發、設想和運營的自有品牌，並且已經在國表裡構成了必然的著名度。

辦理形式上，新裝並冇有設副總裁，以是事項都由雨霏一手掌控，各部分總監是除雨霏以外的最高行政級彆，直接對總裁賣力和彙報事情，在總監之下，按照分歧的需求還設有項目經理、停業主管、各種助理等職位，層級未幾，合作明白，普通環境下，下級直接向直部屬級彙報事情，但如果對於公司有特彆好的小我建議的，也能夠直接郵件給雨霏本人，一旦被采取會有相稱豐富的嘉獎。

入職以來，跟著打仗的人越來越多，雲裳措置的各種檔案也幾近觸及到了公司的各個部分，雲裳對於新裝的運營體例、辦理形式和品牌特性也有了更加全麵的體味，之前也從媒體上傳聞過新裝分歧於其他電商的奇特的運營思路，但都隻是大要上最根基的描述，遠不及參與出去體味的這麼實在和全麵，公然，要學到真正的東西還是要親身參與出去，爸爸的話永久都是對的。