第一百二十九章 溢價百分之二十[第1頁/共3頁]

這意義就很好懂了，就是旅店是周知本身的，以是體係不管這些，它隻賣力教誨周知開天下第一的旅店，除開錢方麵大力支撐，其他的運營一概不插手，乃至連訂價都是建議訂價，如果周知對峙也能變動。

周知還覺得體係會管這個白髮人為的事，誰曉得體係直接讓周知本身來，倒是有些出乎料想。

欽欣仔細心細的在內心思慮了一番，這纔拿起手機開端答覆起來。

體係現字：“是的，宿主。”

[我對周老闆如何扶植倒是挺有興趣的，想來看看能夠嗎？]欽欣

體係現字：“被招募員工為旅店辦事，旅店歸宿主統統。”

……

很簡樸的事理，比如欽欣她在五星級旅店有遠景，有生長，她本身另有才氣，年薪五十萬的模樣，你給一樣的薪資，人家為甚麼要來你一個看不到前路的一星級旅店呢？

這裡搞定後，周知再次和體係聊了起來。

欽欣實在冇有看到山野旅店可持續生長的點。

欽欣給出的答案並不肯定，但周知仍然欣然同意了，說到時候直接過來店裡就行。

當然買賣場上有個實際叫，不要想做百分之百的買賣，遵循人丁基數百分之一也夠了，但是眼饞這百分之一的旅店不止一家。

“好的體係爸爸，這就很好辦了，冇甚麼是錢辦不到的，如果辦不到，那就申明錢太少了。”周知立即應下。

為甚麼周知要這麼說呢，倒也簡樸，他想到的起首招來就能開端上班的員工，此中就包含辦理階層的欽欣以及對外停業的大堂經理範例的人才。

體係現字：“留宿設備將於明日一早供應。”

對的，一星級旅店是要供應餐食的，那麼廚師就非常需求了。

如許雇用過來就是十小我，恰好合適百分之五十的完成度了。

先不說安保職員和廚師，就單單是中端的辦理人才，找事情都是看都會和遠景，給出市場價的人為有才氣的一定會來，這就是周知擔憂的。

一星級旅店的安保也不需求太多，四個就滿員了。

“咦？這意義是你不管啊？”周知迷惑道。

以是纔有了周知對體係的深談。

並且圖紙上也是有打算餐廳的，廚師兩個，剩下四個名額就雇用安保職員了。

“嗯，自主性太強了。”周知摸著下巴沉吟了一番，然後接著道：“雖說體係你不心疼人為，但是我向來都是一個節儉的好孩子，以是必定不能找白白領人為的人。”

“提及來體係你供應的人為實在是有些不公道的。”周知邊編寫資訊，邊道。

體係現字：“宿主可溢價最高不超越百分之二十的市場價來雇用員工。”

一不是風景美好的度假勝地，二不是交通便當的繁華之地，連根本的外賣都不占，有甚麼生長呢。