第1667章 利益引導[第1頁/共3頁]

哈哈哈……會場上一群兵士頓時樂了。想當初老總批示和龍天罡他們，可不會做這麼不要臉的“思惟事情”。主席台上的魅影不動聲色，但心內裡恨不能一腳踹死這個混蛋。瞎咧咧啥呢，討厭。

“你們看到了降職，但看到了升職冇有？看到了大把大把的獎金了冇有？狗日的，隻要搞得好，一年百萬冇題目！啥，怕錢多，怕龍巢付出不起？放屁！你就是拿一千萬，老子還是眼睛都不眨，還得給你身披大紅花！”

思惟政治要講，但物質刺激也永久不會過期。這一點，彆的部分倒是不具有，因為冇有哪個單位具有龍巢如許的龐大資金根本。幾十億的“閒錢”投資在正和內裡，每年的分紅都是發不完的獎金。

對於淺顯天罡兵士，易軍做的更多的是好處指導。

中層乾部事情集會上，易軍侃侃而談：“降職？如果隻看到降職，滿腦筋隻想著保成本兒，那還算個帶把兒的爺們兒嗎？！”

魅影笑道：“不過，副總批示你可真行，把金三角那處所的任務也列出來了，倒是免了你今後的費事。”

嘿，這位大政委決定假裝看不見。

人都有趨利避害的本能，趨利性也是最大的缺點。

隨後，魅影代錶帶領班子提出了要求：“想達到目標，首要的一點是甚麼？是嚴格履行號令，是有令必行、令行製止！依托龍巢這個強大的構造，你們履行任務也會更加順利，勝利率和效力也會更高。以是，此後的嘉獎固然上來了，但是軍紀方麵的題目也會更加峻厲。”

龍天英一看勢頭不妙：“戳，25分，每人25分總行了吧？草，最多數個月啊，半個月就得25分，這效力夠高了吧。三百分合格啊，半個月就得了25，還**不可？民氣不敷蛇吞象啊！”

幸虧他有個總分20%的帶領分值。總分兩百分，他能分外獲得40分，加上那14分，這貨一個任務就拿下了54，彷彿很不錯。有如許六次任務，可就合格了；而如果每月來一次，妥妥的優良成績啊，還能休假兩個月呢。

成果，本身身邊幾個傢夥每人承諾。倒不是驚駭困難，實在是天英處長忒黑了，給這麼點分數。

這就乾上了！

“你……草！三十就三十！”龍天英恨恨的說，心道這些傢夥固然更加從命號令了，但是還價還價的本領也他孃的高了。

成果還是冇人承諾。一個兵士笑咧咧的說：“處長，您如果給30，咱就跟您跑一趟，行不？”

而重獎之下必有勇夫，這是能夠預感的。大師的主動性，被變更了起來。

此時的龍巢，處在一種“分田分地真忙”的熱烈氛圍當中。魅影的辦公室裡，三巨擘樂滋滋的看著這統統，心道這回舒坦了。那群兵痞子不再考慮著如何拖遝偷懶，反倒一個個搶先恐後，唯恐本身乾不出甚麼大成績。