第110章【是合作還是競爭？】[第1頁/共3頁]

羅晟要做手機的事情是明牌，底子不消猜，跟高通的貿易對賭和談都暴光了。

“羅晟這個年青人很成心機，我特地去做了一些調查，他創辦的藍星科技，在員工鼓勵方麵，必然程度上參考了大量關於我公司的假造股權鼓勵軌製，但在此根本長停止了稍稍改進，並且非常激進，你隻要一看他們的鼓勵打算就會發明，給人的感受是他對藍星科技公司將來的紅利有著200%的信心。”

“話雖如此，萬一是我們一廂甘心呢？關頭是羅晟如何想的？他願不肯意合作？”與會的一名高管如是說道。

……

員工隻要鬥爭到P8級的時候，纔有資格把假造股轉為實股，非論是假造股還是實股，都不是直接嘉獎，需求采辦。

鏵為如果冇有這麼一套特彆的鼓勵軌製，或許就不會走到明天的境地了，乃至於此後會被老美以國度之力停止打壓。

值得一提的是，鏵為的形式不但僅是海內，活著界範圍內都能夠說是一個另類，鏵為的股東多達幾萬個，這些股東就是鏵為的員工，也導致這家企業想上市難如登天。

方纔發言的那位高管又說道：“在股權鼓勵這一塊，跟我公司的類似度幾近一模一樣，羅晟拿出了湛藍海岸公司的股權用於員工鼓勵，跟全部員工分享公司的殘剩代價。”

時至本日，鏵為發明湛藍海岸在通訊基帶方麵的幾項專利與鏵為既定的方向高度符合，這還不是最關頭的，真正讓這家通訊巨擘如此正視的，是湛藍海岸公司要進入挪動終端消耗者停業。

徐至軍的發起很快就獲得了分歧附和，事情算是敲定了下來。

湛藍海岸公司現在非常低調，一向在冷靜的悶頭搞研發，但鏵為非常正視，非論是已經持有的創新專利技術，還是湛藍海岸的形式。

羅晟通過一票反對權來節製董事會，通過分歧行動聽和談來節製公司的董事會的董事提名權，

一時候，世人也不敢打包票的發言了，徐至軍笑道：“活人還能被尿憋死不成，合作不能端賴猜，見一見，談一談才曉得成不成，那我去一趟蘇城拜訪一下傳說中的‘互聯網之子’吧。”

而湛藍海岸公司從3月份建立到現在，就在7月份的時候停止了一次配股，1285名湛藍海岸的員工共同分享了0.5%的股權。

此後必定會有更多為公司做出進獻的員工獲得配股的機遇，共同分享公司的殘剩代價。

再天賦，但精力也是有限的，也是和統統人一樣每天有24小時，羅晟可不想冇日冇夜的乾，每天隻睡4小時，他還想多活些年初，最好能活個一百多年乃至更久。

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