第34章 力挺孟尋[第1頁/共3頁]

孟尋能夠說是一炮而紅。

這段時候來，孟尋都快成了團寵，這些老大哥們都護著她，一點合作的敵意都冇有。

這時候，江廷野才放下檔案，掃了世人一眼，一句話冇說，起家走了。

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為了想要的去爭奪，去拚搏，不再一味的讓步忍耐。

孟尋內心暖暖的。

這一番話砸出來，那些人都低下了頭。

老闆對勁了，他才氣有好處。

年青的高管隻感覺受教了，連連點頭。

她彷彿一點都不料外。

財務部的經理無法一笑：“冇有冇有，江總特彆說了，說是你應得的。”

那是飛翔部的經理，叫蕭亦，本年四十出頭，長了一張笑麵，頭髮略有點稀少，但幸虧五官看著挺年青。

就因為那麼點前提，就否定了人家的儘力與優良，才真叫人寒心。

當領遭到董事長的目光，蕭亦坐直了身子，清了清嗓子：“實在這件事冇需求太上綱上線。這一次練習基地的規複練習，本來就是遵循軍飛的考覈項目停止的。也都提早說好了，凡是考進了前三，直接晉升為機長。民航總局那邊也是批準了的。要曉得能夠之前三名的優良成績通過考覈的飛翔員，那必然是有真本領的。”

“我會再接再厲！”

方纔阿誰場合，江廷野的確分歧適頒發小我定見。但不要緊，蕭亦會代替老闆表達定見，並與其彆人據理力圖，激辯群儒。

“我們木野航空現在本來就急需有才氣的飛翔員，國際航路越來越多。培養一個我們航空的飛翔員這是功德，搞不懂你們總在那邊嘰嘰歪歪甚麼標準不標準的。人家無能掉那麼多優良的飛翔員，能夠帶隊穿越海霧，去淨都把木野航空乘務組統統人都救返來，這就是優良的飛翔員！”

而因為本身的啟事，導致木野航空的辦理層呈現了爭議的事，孟尋不曉得從哪傳聞了。

辦理入職的高管點點頭：“好的。”

有人當即持否定態度：“國有國法家有家規。木野航空的端方從冇有改過，如果此次讓她成了機長，那今後呢？起首她連申請成為機長的2700飛翔小時都冇達標，這讓其他一樣優良的副駕內心要如何想？”

宋叔安撫她：“彆太在乎彆人如何說如何看。我們隻需求把本身的本職事情做好，經曆上天然會有我們濃墨重彩的一筆。何況我們做飛翔員本來也不是為了甚麼名譽，是因為酷愛，因為胡想。隻要你充足優良，任何人也擋不住你一飛沖天的才氣。”

說句傲慢的。

在練習基地這大半個月來，每一次碰飛機，每一次遨遊在天空上時，她都感覺終究找到了本身的靈魂。

能夠說是全員反對了孟尋擔負機長的成果。

“誒，蕭亦。”辦理入職的高管追過來，“你方纔幫阿誰孟尋說話，你就不怕其他股東對你不滿？”

說完，他的笑容也淡了很多，冷不防嚴厲下來竟帶著幾分威壓：“既然你們都遵循規章軌製說話，我也一樣。當初考覈前明白說好了，合格了就是機長，如果不讓人家擔負，人家內心如何想？說木野航空說話不算數，還是民航總局說話不算數？要曉得這個孟尋，到現在已經有好幾個航空公司在挖了，包含國航那邊。連國航飛翔部的大帶領都親身打來了電話，說是這位飛翔員之前是他們國航的，如果我們不要，國航那邊會直接把人高薪聘走。”