第六十八章競聘值長[第1頁/共8頁]

製鹽分公司經理衝王大鵬吼道：“王大鵬，你小子磨磨唧唧乾啥呢？”

製鹽分公司共有四個運轉值，原有五個值長，常日裡是四個輪班，一個矯捷。此次定編以後，隻儲存四個體例，這還不是最可駭的，聽人力資本部的柳如玉副部長說，目前到她那邊遞交申請表格籌辦參與競聘的，已經不下十五人，並且這個數字還在跟著時候的推移不竭增加著。

實在讓馮望舒活得鬨心的，統共有三件事情：第一，是兒子馮凱在六月份麵對高考；第二，是老婆崔小桃在六月份麵對內退；第三，是馮望舒本身在六月份將要麵對崗亭競聘。

在當今的國企，能夠決定人升遷運氣的，不是你技術如何如何，也不是你辦理如何給力，要的就是錢。隻要你的財力薄弱，你的官途就會開闊很多，因為錢是編織人際乾係的最好媒介。有了錢做釣餌，就會有大魚中計，有了大魚可乘，你還愁躍不上龍門麼？

年薪是引誘人的，在這個天下上，誰會情願跟錢過不去呢？馮望舒當然不會跟錢過不去，他差錢，應當說是很差錢。眼瞅著村裡的人家家都在城裡買了屋子，眼瞅著房價一年高過一年，為了兒子的將來著想，百口人籌議以後一狠心，客歲也在城裡買了一套屋子。屋子不大，8、九十平米的模樣；代價不高，也就四十幾萬。四十幾萬對有錢人來講，底子算不了甚麼，但是對於馮望舒如許的家庭來講，拿出這麼多錢來卻有些個勉為其難，雙職工的名聲比較好聽，伉儷二人上了十幾年的班，省吃儉用也就節餘了幾萬塊錢，而買屋子的首付是二十萬，剩下的十多萬是跟兩房姊妹借的。付完了首付，另有二十五萬的缺口，伉儷二人辦了住房公積金存款，僅靠兩小我繳存的公積金是遠遠不敷還房貸的，必必要加上崔小桃的人為，是以，一家人每個月的平常開消，隻能用馮望舒的人為對於。

想到這些，馮望舒就感覺這些人很好笑，僅僅就因為值長要拿年薪了，也不問本身的才氣能夠勝任與否，就想著去競聘，這些人的眼裡豈不是隻剩錢了？笑著笑著，馮望舒就笑不起來了，想著參與競聘的這些人固然是從構造裡精簡下來的，但他們也不乏本身的合作的上風，因為競聘小組的成員都是由構造部分的頭頭構成的，精簡下來的這些人固然麵前有些落魄，但他們耐久混跡於構造部分，與帶領們臉子熟，友情必定也差不了，如果不是省鹽業公司對嘉信鹽化公司的三定事情有著硬性的規定，這些人必然還在公司構造過著優哉遊哉的幸運餬口。一張桌子，一把椅子，一盞茗茶，幾份報紙，挖八卦以佐談資，品時勢虛演廟略，蹭到月尾，拿上旱澇保收的人為歸去處老婆大人交差。本身跟這些人比擬就不一樣了，每天埋頭在基層苦乾，常常打仗的最高帶領也就是分公司的正副經理，雖說本身當值時，偶爾也能碰到構造部分的頭腦筋腦下來查抄事情，但也輪不到本身說話的地，隻是冗長的步隊中尾隨的陪員罷了。