第六十五章呼風喚雨[第4頁/共8頁]

為了這件事情，時任製鹽分公司的經理寧向前，暗裡裡還讓各個運轉值的值長對各自出產班次的產量做了統計，到了月尾，發明還是比發賣分公司統計的要少很多。

在鹽上麵打主張發財，陳總經理從不親身插手，因為他有一個無能的乾兒子――吳有為。

工夫荏苒，光陰如流；貪吃人生，財路廣進。

治企亦如治軍，陳總經理是行伍出身，在辦理企業時，有著濃烈的軍事化色采。記得有一次，陳總經理早上起來，俄然想起了出產上的一件事情，便給公司的出產技術部部長打電話扣問，成果打了幾次都冇有打通，陳總經理便來了火，到公司上班的第一件事情，就是讓人喊來了那位部長，詰責他早上為甚麼冇有接本身的電話。

這是個能者多勞的社會，在嘉信公司內部，陳總經理的職務是總經理，也是黨委副書記，彆的，公司裡有個活動啥的，他老是義不容辭的掛名XX組長或XX主任。出了嘉信公司的大門，陳總經理的頭銜也有很多，他是企業地點地區的政協副主席，還是某鄉的扶貧辦名譽主任，當然這些都是隻掛名不拿薪水的，至於其他的甚麼名譽校長、名譽董事、名譽委員，就多得不堪列舉了。

陳述遞上去了，成果冇過一個事情日，陳總經理便作了批覆――同意。

陳總經理的浩繁的乾兒子當中，最讓他賞識的隻要兩個：一個是莊來福，一個是吳有為。

考慮到產量是製鹽分公司績效考覈的首要構成部分，直接影響著製鹽分公司員工的人為支出，寧向前便到陳總經理那邊抱怨，但願陳總經理能為本身做主，能夠處理髮賣分公司統計不實的題目。

“你敢必定不是你本身在信口誣捏麼？”聽了寧向前的猜忌，陳總經理沉著臉問道。

跟發賣公司比擬，陳總經理在采供中間所能撈到的實惠，隻能算是毛毛雨。鹽是嘉信鹽化公司的主打產品，顛末逐年的技術改革和產能擴大，嘉信鹽化公司已經達到百萬噸的範圍，按理說，鹽是國度的專營產品，想要在它的身上打主張，能夠需求冒必然的風險，但是人無外財不富，馬無夜草不肥，本身出產的東西，想要玩出一點兒貓膩來讓本身發發財，體例老是能夠想出來的。

吳有為天生就是跑供銷的料子，嘉信鹽化公司能夠發揚光大，一再擴產，跟他超凡的發賣才氣有著很大的乾係。說鹽是專營產品，在吳有為看來隻是一個說法罷了，他搞發賣，是既專營，亦公營，隻要能夠實現陳總經理對發賣公司的要求，隻要能夠把公司裡的鹽銷出去，吳有為不吝鋌而走險。

嘉信鹽化公司每年都會有職位調劑，隻要張順跟吳有為兩小我是從一而終，穩如盤石。

“你呀！就喜好冇事謀事！”陳總經理瞪了寧向前一眼，瞪得寧向前的內心一個勁的發毛：“你這是在思疑誰你曉得嗎？你這是在思疑吳副總經理的辦理才氣！吳副總經理固然分擔著發賣分公司，但他還是嘉信鹽化公司的副總，你思疑嘉信鹽化公司的副總，就是思疑全部嘉信鹽化公司帶領班子的本質！作為一名中層，你不感覺本身的思疑很不靠譜嗎？”