第六十五章 遊戲哲學[第1頁/共8頁]

陳爹喊很多了，偶然不免有喊漏了嘴的。在一些嚴厲的場合，比方開會，比方下級來人，比方訪問基層調研，有一些中層們因為平時的風俗，一時改不了口，當著世人的麵稱呼陳總經理為陳爹,對此，陳總經理普通會曉以色彩，低聲提示他們這兒是公司，不是在家裡。

包裝車間劃歸發賣分公司以後，發賣分公司和製鹽分公司的扯皮便開端了。扯皮不為彆的，就是產量題目。製鹽分公司的帶領對峙以為，本身每個月的產量冇有減少，乃至通過技術改革，產量另有所增加，但是發賣分公司統計出來的產量，每個月都比以往要少萬把噸，必然是統計數據出了題目。

第一，陳總經理的乾兒子和乾閨女多。

張順是陳總經理眼中的紅人，是陳總經理在軍隊時就一心想要汲引的工具。可惜的是陳總經理在軍隊時才氣有限，汲引張順的事情始終未果。在軍隊時冇有完成的夙願，現在在嘉信鹽化公司獲得了賠償，張順到了嘉信鹽化公司以後，陳總經理對他是關愛有加，拿的是高管的人為，乾的是肥缺差事。不但如此，陳總經理對於張順的話還言聽計從，張順請他在公司裡多關照關照本身的表侄莊來福，以備兩小我退休後回到嘉信公司能夠持續風景，陳總經理是滿口承諾，是以纔有了莊來福厥後火箭普通的晉升。

對於吳有為隔三差五送來的孝心，陳總經理普通環境下是不會回絕的。在這個天下上，有誰情願跟錢過不去呢？陳總經理也是人，也需求穿衣用飯，高低應酬，僅靠本身的那點兒人為，恐怕連喝西北風都不敷，要想保住官位，要想活出總經理的氣度來，不願意的做些兒特彆的事情，必定是不能夠實現的，在這一點上，世人要瞭解陳總經理的苦處。

吳有為憑著本身的聰明才乾發財了，並且是大大的發財了，但是，吳有為的腦筋復甦得很，他曉得本身發財的底子是甚麼。如果冇有胡副市長這座背景，本身不成能成為人上人，貴為嘉信鹽化公司的副總；如果冇有陳總經理陳老爹的可貴胡塗，本身也不成能為所欲為，在嘉信鹽化公司肆意撈錢。

在嘉信鹽化公司，陳總經理絕對是一名呼風喚雨的人物。

傳聞陳總經理家要處事情，乾兒子、乾女兒們必定是坐不住的。個個都忙著籌辦分子錢，一個看一個，中層乾部們誰肯錯過這個湊趣的機遇？因而，陳總經理一家幾口的不中不敷的生日，每年都會轟轟烈烈的過上那麼一回，至於其他的雞零狗碎的事情，值得不值得辦的，也被人勸上門路辦了，不消說，每一次宴請都是門庭若市的。

打那今後，寧向前再也不在人前提及統計數據的事情了，更不會蠢到再讓各運轉值暗裡暗裡統計各值當班的產量。他想著，本身從一名車間主任，能夠爬到製鹽分公司經理的位置上，跟人家吳有為的極力保舉是有著很大乾係的，本身在背後對吳副總經理的辦理才氣說三道四，從知恩圖報的角度來講，本身的行動彷彿也很不隧道。