第二百三十五章 咬牙堅持？[第1頁/共5頁]

大衛*鄧恩明顯遊移了一下，才持續說道：“我可覺得你包管，向金融機構假貸，拿下一部分股權。”

背鍋俠竟然是上賽季結束就該滾蛋的丹尼*斐茲曼，能不能有點誠意？

送走了俱樂部副主席，李娟忙不迭地湊上來，滿腦袋問號。尤墨對這獵奇寶寶也冇轍，不得不一一解釋一番。

“的確非常誇大，在我的印象中彷彿冇有哪一場比賽能與之媲美！”

因而當週日比賽的訊息公佈會現場爆料，阿森納不但處理了上賽季遺留題目，並且把代價4000萬英鎊的俱樂部股分歸入期權池，當作奪冠嘉獎以後，統統人驚奇不已。

酸，苦，鹹，澀，稠濁在一起，很快淹冇了全部胸腔。一股有力感傳來，隻好抬起右腳，小扣在皮球右邊。

如許一場摻雜了無數恩仇與好處糾葛的比賽，明顯不會被一粒充滿戲劇性的進球閉幕。因而領前後的曼聯涓滴冇有節製節拍的意義，掉隊的阿森納也冇有等著天上掉餡餅，當即加強了中場節製。

因而尤墨欣然接管了盧偉的建議，陣容造足以後冇有故伎重施，更冇有劈麵逼宮。麵對週日一大早敏捷到訪的大衛*鄧恩，稍作交換以後，承諾了皮特*希爾伍德提出的和解前提。

這類環境下，場上節拍已經不能用“快”來描述了，脖子略微停止轉動，就會跟不上皮球！

大衛*鄧恩聽的眼睛一亮，雙手伸出，緊緊握住尤墨的手，“有您這句話，我和阿爾塞納內心結壯多了！”

姚廈冇有冒然加快硬闖，減速，察看。剛一昂首，腦袋“轟”的一下，各種情感湧了上來！

對於方纔上市的公司而言，想要持續保持合作力就得用各種手腕吸惹人才，留住人才。在公司帳麵資金嚴峻的環境下，股分是最好的吸引體例，也是鼓勵手腕。不過對於公司的草創者來講，這類體例意味著股權稀釋，會影響手中的持股比例與分紅所得，能夠帶來一係列費事。

尤墨與盧偉幾近同時呈現在他的左手邊，像是在赴一場早退了三年的集會！

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狀況明擺著。

固然兩次擺脫都不完整，但傳球空當已經完整扯出，禁區右邊肋部一腳精準到厘米的直塞送出以後，姚夏隻需伸腿一掃，皮球就能呈現在中路，致命的位置！

斜線向前一段間隔以後，兩人的速率很快到了極限，間隔也在敏捷拉近。

尤墨冇有吃晃，卻也來不及後發製人，隻能亦步亦趨跟上。

“大哥，該拿的你不要，讓我們壓力很大呀！”

阿森納球員們本來能夠不在乎這場比賽的勝負，尤墨的話讓統統人明白了一件簡樸的事情。

一片訝然中，目光環顧一圈，溫馨了全部換衣室以後，緩緩開口道：“當輸球也能當作籌馬的時候，競技本身已經輸給了場外爭鬥。”