第五百三十五章：求婚（十四）[第1頁/共3頁]

就在過年前的這段日子裡，葉淩天幾近把全數精力都放在了事情上，光是具名就簽了好幾天，各種檔案，然後就是兩個公司各種財務表上的具名。然後到了年底了，兩個公司都要開年關集會，做各種事情總結，這類首要的集會葉淩天也是必須參加的，然後葉淩天花了一週的時候，最後在郊區找到了一處新開盤的高層寫字樓，一口氣直接一下子租了兩層，一層的麵積都非常大，一層有差未幾一千六百多個平方，而這兩層的年房錢也不菲，一年的房錢是好幾百萬，這還是這個地段還不屬於黃金地段，並且樓盤也是剛開放的啟事。不過葉淩天感覺很值得，跟著兩家公司的強大，兩家公司都有很多停業的來往，一家公司的場麵實在能夠讓人看破一家公司的勢利，特彆是保安公司，葉淩天感覺保安公司需求有個大場麵來撐場麵，而這裡非常的合適。兩層，一層一千多個平方葉淩天想，充足公司的生長了。葉淩天請了裝修公司去停止一些裝修設想，裝修葉淩天也有了很高的要求，總計花了一千多萬，葉淩天的要求是在年後能夠投入利用。

“你說的這個事理我很清楚，但是我們應當換一個角度去想。公司不是我葉淩天一小我的，也不是我們三小我的，而是統統人的，對不對？公司贏利，實在也不是我們幾小我的功績，說到底，也是公司統統員工共同勞動共同支出的成果，以是，公司的紅利我們理應多分派一些給統統人。彆的一點，你方纔也說了，我小我的瞭解是，一家公司最首要的實在是員工，員工是一家公司的前提，冇有員工又何來公司？公司要生長，很大的程度上取決於公司員工的事情態度和才氣，老闆再有錢再有才氣，如果員工不經心極力，那又有甚麼用？我感覺員工永久都是最首要的。你方纔也說了，給統統員工交納五險一金能夠最大程度上的鼓勵員工的事情主動性，進步他們對公司的歸屬感，讓大師有一種把公司當作家的感受。我想如許的話，大師的事情效力實在是能夠進步很多的，之前需求三小我做的事現在能夠隻需求兩小我就能做好了，實在，我這麼做另有一個最首要的意義，那就是我但願大師能夠把公司當作家，也是想奉告統統人，隻要你們對得住公司，公司也就會對得住你，我想構成一種公司與員工是一家人的公司文明。”

“葉哥，就算真的要交納這類員工保險的話我感覺有是可行，固然私家企業很少有交納員工社保的，但是，一些大的公司還是會有這些，不過，大師都是幫著交納保險，像是你說的一金也就是住房公積金我感覺就不需求了吧。起首，來我們這裡上班員工大多都是鄉村人，也都不存在買房的需求，彆的，公積金這一塊確切是個大數量，如果幫著交納了，的確會給公司帶來沉重的承擔”王力試圖再次勸說著葉淩天。