第四零八章 做老闆的“藝術”[第1頁/共4頁]

固然他們父女不會喪失很多，他們還是能拿到錢的。但貝尼漢斯公司的遠景現在已經能夠看出來了。他們提早賣出股票，實際上就是一種喪失。

林克笑了，說：“那我們或答應以更加倔強一些。”他將郵件答覆了，然後又給迪爾打了個電話，讓他去代表本身去構和。當然，他需求臨時為迪爾在貝尼漢斯公司安排一個職位。比如董事長特彆助理之類的。而貝拉能夠作為公司的法務代表去參與構和。

要求的錢確切不算多，但傑西卡和林克的設法一樣。那些不知所謂的補助不能給，起碼不能等閒給。

他皺了一下眉又問：“必然要一個月才氣上崗？”

傑西卡去開了門。

瑪莎也冇問是甚麼名單，當即就承諾了。

超越一千人署名要求每天二十美圓的補助。

“之前我們會商過給研討員期。那麼，公司其他職員是不是也配一些？”給職員配期權纔是最好的鼓勵體例。“我們總公司冇有多少職員，需求配股的比例不會很大。你感覺如何樣？”

“真的嗎？要多久？”

貝尼漢斯公司在他的打算裡很首要，這個公司他不成能完整交給其彆人。傑西卡冇體例辦理，他就隻能親身上馬，不過他也完整能夠將部分的事件交給部下人賣力。而他本身隻需求掌控風雅向。

“如果和老員工一起事情，有二十天大抵也能夠。”

“嗯，他們必然很快就會和我打號召。”

“那我們還籌辦要上市嗎？”

他笑了笑，將電腦螢幕挪了返來，然後答覆了這個郵件。

林克對那些人相稱不耐煩。他已經充足美意了。那些辦事隊的職員大部分來自他的廉租公寓。現在給他們供應了一份薪水充足高的事情，如果那些人還不滿足，他就該考慮將今後不管那些人到底能不能找到事情了。

傑西卡聽他給瑪莎下達的號令，內心大抵也明白他的感受。

傑西卡也不但願公司交給彆人措置。他的決定，她當然隻會支撐。她還想著等孩子大了一些，她重新開端事情呢。

等林克結束視頻，傑西卡笑著說：“你又要發放獎金？那會不會太頻繁了一些？”

“太好了。我想同事們會更加有乾勁的。”

“很快就會好，對嗎？”

固然他之前設立漢斯廉租公寓是有私心，但他也真金白銀支出了。如果這個支出得不到和睦的回報，貳內心必定好受。

“之前公司的停業還少，現在停業擴大得太快。”傑西卡坐下說。“總經理要請，或許其他部分或許增加人手。特彆是市場部。”

林克內心活力，但是也冇氣胡塗。他也曉得，在新的辦事隊培訓出來之前，確切不能回絕他們這個要求。

“你籌算如何措置那些人？”傑西卡問的當然是那些以為必必要給補助的人。