（五）正陽時光[第1頁/共5頁]

那一整天歐陽德都在思慮這個題目。乃至陳鵑過來問他後也感覺很奇特。

“是的，吳總的要求彷彿是很高的，明天剛上班的時候他就叫我出來，給我三天的時候要我全數記著公司的職員和各部分的乾係，並且能最快的速率來適應他的節拍。”

“去買菜吧，五臟廟還是要扶養的，要不如何也忙不起來的。”

“嗬嗬，好啊！你想吃甚麼我們就買甚麼。”

“如許，我說的隻是我的一點觀點，畢竟對各位來講我都是長輩，也冇有甚麼實際的經曆。”

“是啊，我明天一整天就不斷的記著公司的人的名字和所屬的部分。”

“那好，各位如果冇有定見的話。我決定這個計劃作為公司的決策，並且建立一個專門的小組來賣力這件事情，但願藉此機遇讓公司的各位員工明白公司不但僅隻是為了一單停業和客戶打仗，我們應當通過我們的知識在客戶身上更多的拓展我們的停業範圍。這個小組就由何洪為組長，全權賣力，歐陽德和設想部小張以及市場部這單客戶的停業代表一起構成。”

“服從，我但是撿大便宜了，有人做我洗冇題目。”

“也隻能是如許想了，彆的的我實在想不到有甚麼樣的來由能夠證明。”歐陽也隻能讓本身如許的去想了。

歐陽德漸漸的在適應他的事情，那是一個不如何肯定的事情內容，人在市場部的，可卻並不是一個停業代表，並且還插手高層辦理職員的集會。

最後還是陳鵑先突破了沉默。

“各位對歐陽德的定見感受如何樣？”吳總看了一圈統統的人。

“歐陽德，很驚奇我明天的話，是吧！”

決策部已經建議設想部分針對旅店的特性做一個很歐化的告白，來由是美食節如許的節日本來就是從西方的旅店辦理傳來的，如許更合適大眾的咀嚼。

而歐陽德不曉得是不是因為在招聘的時候所表示出來的分歧，本來像公司的首要辦理職員集會他是冇有資格插手的，但剛上班不久陳鵑就過來奉告他吳總要求他插手。歐陽抱著有點惶恐的心態來到集會室，找了個最靠邊的位置坐了下來。吳總對他笑笑，然後向大師先容說：“大師都曉得比來公司新進了幾名員工，這位是歐陽德，目前臨時在市場部做停業代表。但我敢必定的奉告大師此後他或許就是我現在的位置，時候或許十年或許還要不了十年，我明天要求他插手這個集會是想讓大師都熟諳如許一小我。做我們這個行業的，不但是要有敏捷的思慮和富於設想的大腦，還應當有一個審時度勢的目光。”

“那也冇有需求啊”

歐陽德跟著阿誰聲音的方向看去，本來是決策部的主管，他記得他的名字叫何洪。