（五）正陽時光[第1頁/共5頁]

“那好，各位如果冇有定見的話。我決定這個計劃作為公司的決策，並且建立一個專門的小組來賣力這件事情，但願藉此機遇讓公司的各位員工明白公司不但僅隻是為了一單停業和客戶打仗，我們應當通過我們的知識在客戶身上更多的拓展我們的停業範圍。這個小組就由何洪為組長，全權賣力，歐陽德和設想部小張以及市場部這單客戶的停業代表一起構成。”

歐陽德完整冇有想到事情真的會如許的就被確認了。

接下來的日子他跟著何洪一起已經這個小組的成員通過幾次的拜見終究壓服了旅店接管瞭如許的計劃，並且在美食節的過程中安排了幾個家庭團隊參與的活動，成果是旅店贏利很多，通過對比餐飲的發賣支出增加了將近300%，並且估計此後的餐飲將一向保持啟事發賣額度的200%擺佈，並且通過此次活動旅店和公司簽訂了告白的全權代理。固然這段時候的事情量是嚇人的，常常會加班到半夜。可歐陽能感遭到本身的知識麵在不斷的增加，要曉得直接的參與並接管到那些很有經曆的人的指導，很多的從業職員不曉得是顛末端好多的時候才氣達到的。可本身進入公司才短短的幾周的時候就有瞭如許的機遇。

“嗬嗬，好啊！你想吃甚麼我們就買甚麼。”

而歐陽德不曉得是不是因為在招聘的時候所表示出來的分歧，本來像公司的首要辦理職員集會他是冇有資格插手的，但剛上班不久陳鵑就過來奉告他吳總要求他插手。歐陽抱著有點惶恐的心態來到集會室，找了個最靠邊的位置坐了下來。吳總對他笑笑，然後向大師先容說：“大師都曉得比來公司新進了幾名員工，這位是歐陽德，目前臨時在市場部做停業代表。但我敢必定的奉告大師此後他或許就是我現在的位置，時候或許十年或許還要不了十年，我明天要求他插手這個集會是想讓大師都熟諳如許一小我。做我們這個行業的，不但是要有敏捷的思慮和富於設想的大腦，還應當有一個審時度勢的目光。”

“這的確是一個不錯的計劃，如果我們能壓服旅店接管著眼點計劃，我信賴前麵的一些事情旅店乃至會交出一部分讓我們來承辦的。畢竟策劃活動告白公司必定比他們本身的告白部有如許的前提和經曆。起碼也會讓我們共同，如許一來我們的停業也會獲得拓展。”何洪持續說出了他的事理。決策部的就是不一樣，當歐陽說出本身的設法的時候他就能在如許短的時候能明白歐陽的意義，並且把這個題目深切了下去。

但市場部的定見是旅店本身是以中餐為主的，西餐並不是特性，如許的成果或許不能達到最抱負的結果。反而需求更多的時候去壓服客戶接管如許的設想計劃。