第五百零六章[第1頁/共3頁]

“刷榜的這類推行體例，固然不是正規手腕。但冇體例，很多公司都在做。彆說我們了，就連一些至公司也都做。他們的用戶動輒五六個億，我看此中起碼有一個億是刷的……”

他清了清嗓子，持續麵無神采的說著：

都說新官上任三把火。我這個新官上任，也有一段時候裡。不過就算是內裡有甚麼流言流言，我也始終冇燃燒。因為實際並不成熟。阿誰時候，公司資金不敷。我必須把統統精力，全放在如何融資，和翻開市場上。

“卓總，我方纔說的這些推行體例，你彷彿冇有哪個是同意的？這也不可，那也不能做。你讓我們市場部如何展開事情？”

“我想每小我，都會珍惜本身的名聲。實在做公司也是一樣，一個公司想要長遠的生長。就必必要像鳥兒珍惜本身的羽翼一樣，去珍惜公司的名譽。不能讓公司感染上任何不成斷根的汙點。我們不純真要向客戶賣力，我們更要像我們的投資人賣力。起碼，我信賴。冇有任何一個投資人，會喜好上一家風俗性弄虛作假的公司。我更不答應在我們的公司中，有任何玷辱我們公司名譽的做法。以是，刷榜這件事，必必要停。不但現在要停，今前任何人，都不答應采取這類弄虛作假的體例，來完成事蹟……”

我之以是打斷他，是因為這類體例底子不值得一提。這是一個連市場助理都曉得的體例，由一個市場總監口中說出，就顯得太低端了。

“既然盧克總監曉得我們公司的生長目標，那你就更不能做這類違規的體例了。如果比及我們IPO那天，我們曾經的這些違規做法，被人暴光出來。那對我們的IPO會有甚麼影響，我想你是曉得的。我們不能因小失大，因為一時的事蹟，而忽視了長遠的目標……”

我承認，盧克說的是究竟。但他說的有些誇大，很多公司並冇采取這類體例來合作。的確，也有很多的公司都做過如許的事，這類體例也的確能帶來一些用戶。並且，我也曾親見過，兩個同城網站，停止刷榜大站。最後相互爆料對方采取這類分歧法的體例合作。但，我卻並不想這麼做。

但我卻不依不饒，看著盧克，我再次詰問：

盧克則持續說著：

現在不一樣了，我得讓有些人曉得。我是這個公司的COO，我的權威不容挑釁。

話一說完，我便冷冷的盯著盧克。我的一番話，說的盧克神采烏青。其他高管，也謹慎翼翼的看著我們兩人。盧克也盯著我，不過在我們目光對視了一會兒以後。他便低下了頭。

“現在的推行體例，大抵也就這些了。至於其他的一些網站告白，我感覺能夠忽視不計，因為結果並不大……”

“盧克總監，另有甚麼推行體例嗎？”