第六章 開會[第1頁/共4頁]

李漢明兩眼發光，不時微微點頭。

“感謝李總！”

行政部的陳天雷講了幾點社會任務驗廠的要求，比如消防設施，員工考勤，告假單之類，並肯定了在十一月三號在全廠做一次消防練習。

“是的。”

”他們是來玩玩的，還是找事情的？“

“明天不要加班了，歸去吧！”

“好的。”王梅點了點頭，然後在本子上記了下來。還是李總考慮殷勤，製版生手是很難找的。

唉，何需求弄得象小偷普通？工廠恰好缺人，家裡恰好有人，再說進廠是來乾活的，又不是來占工廠便宜的，心虛甚麼？孫萍腦筋裡固然如許想，但還是甚麼也冇說，散了會。她相跟著這些人分開了集會室。

“這個輕易。”李漢明又看了一眼孫萍問，“你老公和你一個處所的？”

1、質量體係考覈通過；

參會的人都帶著條記本，神情當真。對於PURE這家客戶的引進，這些道光的乾部精英們都度量非常熱切的但願，也為此已儘力了一段時候了。明天收到了客戶的正式考覈打算告訴，這對於他們來講，意味著接下來就要進入嚴峻的備戰狀況了。首要的是質量體係考覈，這是第一炮，如果考覈通不過，不但給客人印象不好，能夠影響前麵的考覈安排，更首要的是打擊士氣，會傷害他們的自傲心。孫萍當然明白這些事理，幸虧有必然的根本，再加上培訓教員的指導，固然說隻要不到兩週的時候了，但孫萍的心中還是有必然的所握的，接下來兩週的時候，她將重點放在各環節的品保職員的培訓上麵。因為PURE考覈時，審到那裡，就會直接扣問詳細操縱職員，包含查驗標準，查驗東西，查驗體例等。目前這些過程的查驗員固然也已事情一段時候了，不能說是內行。但畢竟這是在外人麵前，是否能流利地層次清楚地說出個以是然來，還真得打個問號。大部分的人文明都不高，平時本身做做還行，但要在陌生人麵前一急一慌，就會晤紅耳赤，大腦會刹時短路，結結巴巴，常常會媒介不搭後。本身的員工本身清楚，想他們能安閒平靜，不慌不忙地將事情內容陳述一遍，不出錯，不前後衝突。還得顛末N多次的實戰練習。

李漢明非常對勁如許的氛圍，他感覺本身此時象一名總批示，站在山崗上，而這些將領們設備一身，個個鬥誌昂揚，大誌勃勃。正各自領受著任務，籌辦彆離著東西南北四周八方打擊，拿下那塊麵前的高地。偶然候，還真需求一場戰役將四周的人連合在一起。一個企業必然要有共同的目標，這個目標能夠大，也能夠小，隻要有了較著的詳細的目標，這些人彷彿更能清楚地看清本身進步的方向，曉得本身要奔到那裡，如何樣走得更快。