第四章 榮升經理[第3頁/共4頁]

他想，不管她說甚麼，隻要本身能做到的，會極力滿足。在事情中，孫萍的確是一個不成多得的好幫手，做事當真細心，還識大抵，自從她擔負品保主管以來，產品品格有了很大的進步，客戶的反應就是最好的一個申明。並且，返修和物料本錢降落了很多。特彆是出產部分的辦理職員，品格認識加強了。之前開會的時候，出產部老是與品保部會有一些摩擦，固然在會上兩個部分的主管彷彿都在禁止，但李漢明仍然能嗅到一種火藥味。自從孫萍擔負了主管後，一個個部分對她發明的題目都表示了謙虛接管。偶然還主動去找孫萍，請她到他們的現場去看看，有甚麼需求改進的。這是一種好征象，作為公司的辦理高層，當然但願看到如許的氛圍。他曉得，之以是這些部分主管都這麼服她，不但僅是因為她是一個標緻的女人，更首要的是她的品德與相同才氣。她能洽到好處的指出題目地點，而不讓當事人有任何傷自負丟麵子的感受。李漢明恰是看重了她這點，纔想到升她做經理，賣力全部質量體係的保護與運營，說白了，實在就是做他的直接助手。

再者，從小我感情上來講，他一向喜好這位女將。不成否定，她精美的五官，白淨的皮膚，另有凹凸有致的身材對於任何一個男人都有著致命的吸引力。更首要的是她身上所披收回來的那種女性的仁慈，溫婉，另有純真的當真和固執都讓他格外賞識。人與人之間是因為賞識纔會產生喜好。當然，我們現在所說的喜好並非是世俗的男歡女愛的那種。

”

送走兩位客人後，李總把孫萍叫回了辦公室。

”我聯絡了一家培訓機構，他們會安排講師過來給我們作培訓。你有這個根本，隻要當真做，能做好，我信賴你！“

“現在大環境不好，工廠必然要鼎新。如果我們還是按之前的思路首要靠幫彆人加工，這無疑，我們的路會越走越窄，說不定哪天會把本身逼向死衚衕。簡樸一點講吧，我想工廠有本身穩定的客源，有一些優良的客戶。但前提是，我們得經得住彆人的查驗。一些至公司對供應商的選定都是非常謹慎的，社會任務，質量體係等各方麵都有非常嚴格而詳細的要求。剛纔胡先生的話你也聽到了，就算是我們這類做了將近十年的玩具廠，自以為還做的不錯的，也還是有很多冇有達到他們要求的處所，並且，這些標準和要求都是在不竭竄改的，不竭更新。我們不能墨守陳規，要跟上情勢，如許才氣有前程。”