第六百六十章 說了，就要做！[第2頁/共4頁]

“上麵由總經理麥喬先生，宣佈永恩公司年度發賣獎獲得者名單。”麥喬手拿著一份講稿，麵帶淺笑登下台，聘請總裁和副總裁蘇庭榮一起下台頒獎。獲獎的人裡有計總。當計總鎮靜地跳下台，從總裁手裡接過獎盃的時候，計總部分的發賣員都鎮靜地把手舉過甚頂，鼓掌向計總慶祝。

蘇庭榮緩緩地走上了台，手扶著演講桌，暖和地朝大師笑了笑，說：“大師好！”台下立即報以熱烈的掌聲。我昂著頭，鎮靜地望著蘇庭榮，他的語速不緊不慢，一上來就把全場壓住，大師都悄悄地聽他要講甚麼。

“明天中午，我請你們倆一起用飯，趁便和你們談談季度團隊的發賣目標。下午你們再彆分開會，明天務需求把發賣目標分派給每個員工，ok？”

我看到本身部分的閆寧南林萬州許美美，隻是眼巴巴地看著那激動聽心的場麵，內心有點發酸。

計總看到麥喬有些活力，本身也不好再頂下去，眼睛往中間一看，不說話了。

“計。”麥喬眼睛瞪得大大的，脖子一下伸長了，臉離計總很近，一字一句地說，“我曉得你已經插手了經理培訓。你要明白，你現在是經理了，不要再用發賣員的思惟了。你要想的是如何帶好一個團隊，讓成員闡揚感化，幫你實現這個目標，懂嗎？”

“感謝！”我說。我冇有細看單項的傭金統計，隻是看了一眼總金額。阿誰金額讓我感覺不高也不低。我真佩服麥喬分寸拿捏得好，在金額上必然是煞費了一番苦心。

計總把那張首要的紙拿在手中，從包裡拿出計算器，細心計算著目標和支出，過了好一會兒纔對麥喬說：“如果按如許計算，即便是完成了任務，我的總支出也還冇有上個季度高。”

麥喬聽了，臉一沉說：“你上個季度是發賣，因為超越了目標，支出才高。如果這個季度你也能超越目標，我包管你能拿到比上個季度更多的錢。”

總裁說著，用手指向台下。蘇庭榮站起家，回身向大師淺笑著揮手錶示。我這才恍然大悟，剛纔看到的陌生人就是蘇庭榮。蘇庭榮身材肥胖，大抵一米七高低，留著分頭，目光通俗。待他重新落座後，總裁接著說：“蘇庭榮先生曾任龍岩公司副總裁，在市場有近十年的經曆。非常首要的他既體味中國，又深諳西方文明的精要。你們會更喜好他。”台下傳來一陣笑聲。“現在，讓我們請蘇庭榮先生髮言。”

計總看麥喬也僵著不動，一向盯著本身，實在固執不過，又聽我這麼一說，隻幸虧那張紙上劃了幾筆。麥喬拿過計總的具名，接著說：“今天下午你們要給發賣員分派任務，我要求你們必須把部分的目標分化到每小我，壓服他們接管，並且讓他們具名，明白嗎？”